第34章 是好鋼，那就得用在刀刃上?。ǖ?頁）

“嗯。”李副廠長點了點頭，又想起一件事，“對了，你調(diào)任之后，第一生產(chǎn)線副班長的位置就空出來了。你之前在那條線工作，對人員比較熟悉，有沒有合適的人選推薦？”

推薦人選？

陳鋒腦海中立刻閃過幾個名字。

第一生產(chǎn)線的老班長是個老好人，技術(shù)還行，但管理上有些疲軟。幾個老師傅技術(shù)不錯，但思想相對保守。年輕工人里，倒是有幾個機靈的，但資歷和威望都不夠。

他稍作沉吟，一個略顯臃腫，總喜歡端著架子，背著手在院里溜達的身影浮現(xiàn)在眼前。

“報告李副廠長，”陳鋒抬起頭，“如果只是副班長，協(xié)助老班長管理日常生產(chǎn)和記錄，我推薦咱們院里的二大爺，劉海中同志?！?/p>

“劉海中？”李副廠長微微挑眉，顯然對這個名字有印象。

楊廠長也露出一絲玩味的表情。劉海中在廠里也算個不大不小的名人，主要是那官迷心竅的勁頭，人盡皆知。

“劉師傅是老工人了，七級鉗工，技術(shù)經(jīng)驗是有的?！标愪h不疾不徐地說道，“而且他對生產(chǎn)流程也比較熟悉，在工人當中，也算有點老資格的威信?！?/p>

他話鋒一轉(zhuǎn)，十分坦誠地補充道：

“當然，劉師傅這個人，大家都知道，官癮比較大，有時候喜歡打官腔，擺架子。如果讓他擔任副班長，可能需要在工作方法上，請車間領(lǐng)導多加引導和監(jiān)督。”

他沒有只說好話，而是連缺點也一并點出，顯得客觀而公正。

李副廠長和楊廠長聽完，再次對視，都笑了。

“哈哈哈，你這個小陳，看人倒是挺準?！崩罡睆S長笑道，“把劉海中的優(yōu)點缺點都說透了?！?/p>

楊廠長也點了點頭：“嗯，劉海中用好了，倒也是個人選。他那點官癮，用在抓生產(chǎn)、摳細節(jié)上，說不定還真能起點作用。”

讓一個官迷去負責記錄產(chǎn)量，監(jiān)督生產(chǎn)紀律，似乎也挺合適。

“行，你的意見我們會考慮?！睏顝S長最后拍板，“沒什么其他事了，你先回去準備一下，明天就到新崗位報到。任命通知和相關(guān)文件，下午會讓辦公室送到你手里?！?/p>

“是！”陳鋒站起身，再次向兩位領(lǐng)導表示感謝，然后轉(zhuǎn)身離開了辦公室。

看著陳鋒挺拔的背影消失在門后，辦公室里安靜了片刻。

李副廠長端起搪瓷缸子，喝了一口已經(jīng)有些涼了的茶水，感慨道：

“老楊，這個陳鋒，真是撿到寶了！有勇有謀，技術(shù)過硬，心性還這么沉穩(wěn)。推薦劉海中，連人家的缺點都給你分析得明明白白，這份心胸和眼光，不簡單?。　?/p>

楊廠長靠在椅背上，手指又開始有節(jié)奏地敲擊桌面，眼中閃爍著思索的光芒。

“是啊，是塊好鋼！得用在刀刃上?！?/p>

他看向李副廠長：

“老李，陳鋒提的那個績效考核制度，我看時機成熟了。就在第一生產(chǎn)線試點的基礎(chǔ)上，盡快拿出方案，在全廠逐步推行！要讓工人們都看到，只要肯干，只要有能力，就能多勞多得，就能有晉升機會！”

“這個我同意！”李副廠長立刻點頭，“這樣也能最大限度地激發(fā)工人的生產(chǎn)積極性，配合我們接下來的效率提升工作?！?/p>