第195章 五個長老的選擇（第1頁）

理論考核環(huán)節(jié)，眾人奮筆疾書，時而眉頭緊皺，時而面露自信。有人對風(fēng)水經(jīng)典倒背如流，答題行云流水；有人則在一些生僻知識點上卡殼，絞盡腦汁。葉遠在考場中巡視，看著大家認真的模樣，心中感慨萬千。他深知，這場考核不僅是對知識的檢驗，更是對行業(yè)未來的一次投資。

實地堪輿環(huán)節(jié)最為精彩。風(fēng)水師們分散在山林間，手中羅盤飛速轉(zhuǎn)動，口中念念有詞。他們仔細觀察地形地貌，判斷山脈走勢、水流方向，不放過任何一個細節(jié)。錢坤在這個環(huán)節(jié)表現(xiàn)出色，他憑借豐富的經(jīng)驗和敏銳的觀察力，迅速確定了幾個關(guān)鍵方位，并繪制出詳細的布局草圖。而葉遠則另辟蹊徑，他不僅考慮了常規(guī)的風(fēng)水要素，還結(jié)合當(dāng)?shù)氐臍v史文化和居民生活習(xí)慣，提出了一套獨特的規(guī)劃方案，引來不少同行側(cè)目。

案例分析環(huán)節(jié)將比賽推向高潮。面對復(fù)雜棘手的風(fēng)水難題，參賽者們各顯神通。有的從五行相生相克角度入手，提出調(diào)整房屋布局、增設(shè)風(fēng)水?dāng)[件的方案；有的則運用易經(jīng)八卦原理，為客戶提供心理疏導(dǎo)和生活建議，以改變氣場。一位年輕的風(fēng)水師提出的方案別出心裁，他利用現(xiàn)代科技手段，如衛(wèi)星地圖和數(shù)據(jù)分析軟件，輔助傳統(tǒng)風(fēng)水判斷，為古老的行業(yè)注入新活力，贏得了評委們的一致贊賞。

經(jīng)過三天緊張激烈的比拼，成績終于揭曉。葉遠憑借在三個環(huán)節(jié)中的穩(wěn)定發(fā)揮和出色表現(xiàn)，脫穎而出，成為風(fēng)水師聯(lián)盟的首任盟主。眾人紛紛向他祝賀，掌聲雷動。葉遠站在臺上，心情激動，他發(fā)表了簡短而有力的就職演講：“今日，我們齊聚于此，開啟風(fēng)水行業(yè)新的篇章。作為盟主，我定當(dāng)以身作則，帶領(lǐng)大家遵守行規(guī)，提升技藝，讓風(fēng)水之術(shù)真正造福大眾。希望我們攜手共進，為聯(lián)盟的發(fā)展，為行業(yè)的榮譽，不懈努力！”

臺下再次響起熱烈掌聲，風(fēng)水師聯(lián)盟正式步入正軌。葉遠上任后，立刻著手開展一系列工作。他組織編寫了一套統(tǒng)一的風(fēng)水教材，規(guī)范教學(xué)內(nèi)容和方法；定期舉辦學(xué)術(shù)研討會，邀請業(yè)內(nèi)專家分享最新研究成果和實踐經(jīng)驗；設(shè)立投訴熱線，接受公眾監(jiān)督，對違規(guī)成員嚴(yán)肅處理。在他的努力下，聯(lián)盟逐漸發(fā)展壯大，影響力不斷提升，成為當(dāng)?shù)啬酥林苓叺貐^(qū)備受信賴的風(fēng)水行業(yè)組織。

隨著時間推移，風(fēng)水師聯(lián)盟的名聲越來越響亮，吸引了更多優(yōu)秀風(fēng)水師加入。聯(lián)盟成員們在葉遠的帶領(lǐng)下，秉持著誠信、專業(yè)、創(chuàng)新的理念，為無數(shù)家庭和企業(yè)解決了風(fēng)水難題，贏得了廣泛贊譽。曾經(jīng)混亂的風(fēng)水行業(yè)，在聯(lián)盟的引領(lǐng)下，逐漸走上正軌，煥發(fā)出新的生機與活力。而葉遠，也成為了眾人敬仰的行業(yè)領(lǐng)袖，他的名字和風(fēng)水師聯(lián)盟緊緊聯(lián)系在一起，成為一段傳奇佳話，激勵著后來者不斷探索、前行。

葉遠擔(dān)任風(fēng)水師聯(lián)盟盟主后，深知要讓聯(lián)盟穩(wěn)健發(fā)展，光靠自己一人之力遠遠不夠。于是，他決定在聯(lián)盟內(nèi)選拔五位長老，組成核心決策層，共同為聯(lián)盟的發(fā)展出謀劃策。這一決定，在聯(lián)盟內(nèi)部又一次激起千層浪。

消息一經(jīng)傳出，整個聯(lián)盟沸騰起來。眾多風(fēng)水師心中燃起希望之火，都渴望能在長老選拔中脫穎而出，成為聯(lián)盟的核心成員，不僅能在業(yè)內(nèi)擁有更高的威望，還能為聯(lián)盟的發(fā)展貢獻更大力量。

葉遠深知此次選拔意義重大，必須確保公平、公正、公開。他與聯(lián)盟的幾位骨干成員商議后，制定了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x拔流程。首先，所有有意參選長老的風(fēng)水師需提交一份詳細的個人簡歷，包括從藝經(jīng)歷、擅長領(lǐng)域、成功案例以及對聯(lián)盟未來發(fā)展的見解。篩選出符合基本條件的候選人后，進入實地考核環(huán)節(jié)，由聯(lián)盟邀請的資深風(fēng)水師和社會各界代表組成評審團，對候選人進行全方位評估。

報名截止后，聯(lián)盟收到了大量的參選申請。葉遠和評審團成員們?nèi)找姑β?，仔細審閱每一份簡歷。他們發(fā)現(xiàn)，申請者來自五湖四海，既有在風(fēng)水界摸爬滾打多年、經(jīng)驗豐富的前輩，也有年輕有為、充滿創(chuàng)新精神的后起之秀。每份申請都飽含著申請者對聯(lián)盟的熱忱和對風(fēng)水事業(yè)的執(zhí)著，這讓評審團在篩選時倍感艱難。

經(jīng)過幾輪嚴(yán)格篩選，二十位候選人脫穎而出，成功進入實地考核環(huán)節(jié)?？己水?dāng)天，候選人們早早來到指定地點，神色緊張又興奮?？己藘?nèi)容極為豐富，不僅包括傳統(tǒng)的風(fēng)水堪輿，如判斷山川地勢的吉兇、布局陽宅陰宅的要領(lǐng)，還加入了對現(xiàn)代建筑風(fēng)水和風(fēng)水文化傳播的考察，以適應(yīng)時代的發(fā)展。

第一位接受考核的是一位名叫李清風(fēng)的資深風(fēng)水師。他年近花甲，在業(yè)內(nèi)頗具聲望。面對評審團和圍觀的聯(lián)盟成員，他不慌不忙，熟練地拿出羅盤，開始勘察地形。他的講解深入淺出，不僅準(zhǔn)確指出了此地風(fēng)水的優(yōu)劣，還提出了一系列切實可行的調(diào)整方案，展現(xiàn)出深厚的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，贏得了陣陣掌聲。

接著是一位年輕的風(fēng)水師林曉雨。她雖然從業(yè)時間不長，但憑借著對風(fēng)水的熱愛和獨特的見解，在業(yè)內(nèi)嶄露頭角。在考核中，她運用現(xiàn)代科技手段，結(jié)合傳統(tǒng)風(fēng)水理論，為一處商業(yè)建筑設(shè)計了獨特的風(fēng)水布局。她的方案不僅考慮了風(fēng)水的吉祥寓意，還充分結(jié)合了商業(yè)運營的需求，令人眼前一亮。

考核持續(xù)了整整三天，每位候選人都展現(xiàn)出了自己的獨特風(fēng)采和專業(yè)實力。評審團成員們根據(jù)候選人的表現(xiàn)，進行了細致的打分和討論。他們從專業(yè)技能、品德修養(yǎng)、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作精神等多個維度進行評估，力求選出最適合擔(dān)任長老的人選。

然而，評選過程并非一帆風(fēng)順。在討論一位名叫趙德厚的風(fēng)水師時，評審團出現(xiàn)了分歧。趙德厚在風(fēng)水技藝上無可挑剔，成功案例眾多，但有人指出他性格過于強硬，在與同行交流時有時缺乏耐心，擔(dān)心他擔(dān)任長老后不利于聯(lián)盟內(nèi)部的和諧。經(jīng)過一番激烈的爭論，評審團最終決定綜合考慮他的各項表現(xiàn)，給予他一個相對客觀的評價。

經(jīng)過漫長而艱難的評選，五位長老的人選終于塵埃落定。他們分別是經(jīng)驗豐富的李清風(fēng)、年輕創(chuàng)新的林曉雨、德高望重的孫逸塵、擅長文化傳播的周雅琴和精通現(xiàn)代建筑風(fēng)水的王宇軒。這五人來自不同的地區(qū)，有著不同的專長和風(fēng)格，但都對風(fēng)水事業(yè)充滿熱情，對聯(lián)盟的發(fā)展充滿信心。