第四十九章 新游戲開發委托（第1頁）

北川剛將隨身帶的檔案夾，推送到小林徹面前。

“這是，鄙人在過去的那些年里，在公司就職時做過的設計畫作，除了不能拿出來的，幾乎都在這里了。”

有些作品因為有風險，原稿也不在他這里，當然是沒法帶出來的。

小林徹大略翻了翻，早期都是些簡單的人體，以及人物繪制，后期風格漸漸偏向于平面設計，有了廣告應有的風格。小林徹還在其中看到了南夢宮的彩繪畫報。

看來，北川剛有和游戲公司合作的經歷。

其中有一張小蜜蜂的畫報，相當出彩，雖然太空背景很一般，但在原版只有幾個像素點的情況下竟然完善出小飛機的外形，且不會脫離原本的設計形象。

以小林徹的目光來看，這位北川設計師，水平還是很到位的。

小林徹忽而抬頭：“北川先生在那邊的收入怎么樣？”

北川剛欲言又止。

當然是不怎么樣！

小林徹最初以為他是主美術師，其實根本不是，名字掛在畫報上的才是主美術師，他就是廣告公司的普通員工。

北川剛很想報個高價，但看著小林徹的那雙眼睛，卻最終還是泄了氣，如實匯報：“八萬日元。”

小林徹手一抖，好懸把檔案夾扔出去。

中裕司瞬間抬頭。

八萬！

世嘉入職普通員工經過試用期后，月工資都在十萬円以上了。

他拿五萬是因為他剛入職，屬于試用期。

試用期結束以后是十二萬日元，隨著年功序列逐漸增長的。

小林徹頓覺頭疼不已。

特么。

八萬日元一個月，換成他他也跳槽！這也太苦逼了！

八萬日元，換算成現代匯率，就是四千人民幣。

八十年代價值雖然更高，能有八九千人民幣的樣子，但這里可是東京！

一位水平出色的美術師，在百京工作，一個月拿八千塊錢。

小林徹能從其中感覺到濃濃的，日本職場特有的壓迫。

沒有功勞就無法升職，但有上司就得不到功勞。周而復始，難以升職。

小林徹主動站起來，握住了北川剛的手。

“北川先生，你辛苦了……我們不如換個合作方式。”

小林徹露出一副‘我是為了你好’的態度。

“您先繼續在那家公司工作，不過呢，不要和他們太親近，工作能拖就拖，先繼續拿他們的工資。我會定期拜托給你一些繪畫事務，但不是按工資，而是按張數結算。每個詳細設計過的形象會給你一萬日元的酬勞，如果是一些背景素材，或者其他簡約的設計，會按照一套計算，一套五萬円。”

小林徹講了半天，詳細描述了他對不同素材設計的價格定義，最后補充：“我可能會請你設計新游戲的海報，那上面會寫你的名字。如果游戲很火爆，到那時候，你再離職也不遲。如果海報之后被人使用的話，那么版權費用也會拿出一部分給你的。”