通過這套體系,聯盟在短短幾個月內,就實現了高速發展。
而且,聯盟的信譽度和影響力,也在不斷提升。
看著這些數據,在場的超能力者們都驚呆了。
五萬成員,數千種功法,每天上百個任務。
這樣的規模和活躍度,簡直超出了他們的想象。
要知道,超能者聯盟發展了幾十年,成員也不過一千多人。
而且大部分時間都處于松散狀態,很少有統一的行動。
相比之下,異人聯盟的組織性和效率,簡直高出了不知道多少倍。
這。。。這都是真的嗎?
蘇珊震驚地問道。
你們真的在幾個月內,就做到了這種程度?
張玄點頭:千真萬確,如果不信,你們可以派人去東方實地考察。
看看我們聯盟的實際運作情況。
我保證,你們看到的,只會比這些數據更加震撼。
查爾斯仔細觀察著這些數據,眼中閃爍著思考的光芒。
作為精神力量的大師,他能夠感知到,這些數據都是真實的,沒有造假。
而且,從這些數據的詳細程度來看,異人聯盟確實建立了一套非常完善的管理體系。
這種體系,正是超能者聯盟所缺乏的。
張先生,我有個問題。
查爾斯問道。
你們聯盟是如何確保,這么多成員都能遵守規則的?
要知道,異人或者超能力者,大多數都是個性很強的人。
很難被管束。
你們是用什么方法,讓他們服從聯盟的管理的?
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