第13章 被游戲耽誤的演員（第3頁）

葉沉溪站起來和所有成員一一碰杯，杯酒下肚，氣氛稍稍融洽了些。

小妹妹童鈴先問道：“葉總，你是哪兒人啊？”

“我祖籍京城。”

“你多大啊？看起來好年輕，我一直以為制作人都是中年男子什么的，嗯……就像玉林大哥那樣……”童鈴還指了指正跟齊勇竊竊私語的服務器主程郝玉林。郝玉林一臉懵逼，咦，怎么突然被cue？

“今年24歲。”

“哇！”舉座皆驚。本來大家也知道這個產品總監很年輕，沒想到居然這么年輕！

執行策劃饒斌驚奇道：“那你創辦里程碑公司的時候豈不是才17歲！！？”

葉沉溪回憶了下，自己也確實是在里程碑公司里過的18歲生日，玩笑道：“呀，被你們發現我沒上過大學的事情了……”

相對于其他傳統行業，可能游戲圈是對學歷要求相對較低的，尤其是策劃。行業剛剛興起不夠成熟是一點，同時制作游戲所需的專業技能很少有大學對口的專業，所以很多公司在招收新人的時候最大的考察點是邏輯性，是否擁有足夠豐富的游戲經歷，且對游戲保持熱愛，學歷并沒有那么重要。

除了三個部門的主管，游戲制作人對于項目組的新人和半新人來說是一個神秘的存在，尤其是擁有過成功項目經驗的制作人。大部分游戲人在這個圈子里摸爬打滾，浮沉半生，卻一個成功的項目都沒有遇到過，對于他們來說行業里似乎是有無形的壁壘的，將所有人劃分三六九等，邊緣人，項目核心，行業核心……就好像畫成了一個個圓圈，太多人都拼命的想擠進里面的小圈子里去。

有兩個新人起了個頭，大家的話匣子一下子就打開了，紛紛向葉沉溪提問，葉沉溪也撿一些無關商業機密的業內軼聞趣事跟大家吹吹逼。

比如說起加班，一線廠商的加班是比較嚴苛的，通常所說的996（上午9點上班，晚上9點下班，每周6個工作日）只是基礎。像以前里程碑公司的《永恒》項目組是每周必定有一個版本日的，基本上都是通宵趕版本，哪怕不是版本日，夜里10點能下班的情況也比較少。至于周日，公司里也總是有人的，基本上除了春節期間，公司里的大門沒怎么關過。很多人干脆都自己買了折疊床放在公司，忙的時候干脆就直接睡在公司了。

魏城也是有過北漂經歷的，在一線城市的團隊里待過，也有些難以置信：“這么血腥的……”

“當然我個人是不鼓勵也不提倡應付式加班的，有些公司員工加班都是加給老板看的，本身沒有什么工作但還是要坐在工位上無所事事聊天吹牛，反而沒有效率。最好的情況就是大家都能保時保量地完成手里的工作，當然這個暫時還不太現實，一是我們團隊能力還不夠，二是時間是項目的生命，這算是我個人對未來的愿景吧。”

又有人問起一些大公司的年終獎。

“項目收益高自然獎金的豐厚，去年《永恒》團隊所有人的年終獎是一年的工資，這是固定獎金，當然還有年會抽獎，還不包括項目分紅。”

“十二個月啊！我的天。”又是一眾嘖嘖稱奇，羨慕嫉妒。

“一年加班365天我也愿意啊。”這是肖強由衷感慨。

“年會抽獎都抽些什么啊？”饒斌好奇又問。

“從個人個人洗漱用品到數碼產品，從卷紙到汽車都是有的，當然數量不一樣。說起來有些搞笑，前年我們項目組剛來了一個實習的新人，年會的時候入職還沒一個星期。結果年會抽獎這哥們兒抽了臺蘋果的筆記本電腦，第二天直接留了封辭職信人跑了。”

“噗，那你們公司虧大了啊。”夏青魚也有些忍俊不禁。

“跑就跑了吧，也懶得追究了，算他運氣不錯。”葉沉溪也莞爾。

這時兩個鍋底終于端上了餐桌，都是一群肉食動物，略過素材就端起毛肚，五花肉，排骨盤子紛紛下鍋。

葉沉溪來到府南后也吃過幾次地道的巴蜀火鍋，夾起一塊肥牛就往鍋中一涮。他覺得肥牛簡直是個中精髓，舉筷夾至沸騰的鍋中，輕輕一涮，少頃即熟，肉質鮮嫩，入味已深，不可多得。