第371章 市民積分系統(tǒng)二（第1頁(yè)）

藍(lán)色代表科技值。

一個(gè)人在科技上取得的成就，例如專利，發(fā)明等等，就會(huì)被數(shù)值化，變成這個(gè)人的貢獻(xiàn)值。

黃色代表個(gè)人價(jià)值。

這里面包括工作的細(xì)分，個(gè)人職業(yè)技能水平，商業(yè)流通等等諸多方面。

個(gè)人價(jià)值主要體現(xiàn)的是社會(huì)存在感，個(gè)人融入社會(huì)群體的各項(xiàng)技能，這里面都會(huì)涉及到。

舉個(gè)例子：

你從事商業(yè)貿(mào)易產(chǎn)生的社會(huì)增加值，會(huì)被計(jì)入積分，以此來(lái)衡量你對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)。

同樣，你認(rèn)真工作8小時(shí)，也會(huì)有積分評(píng)定，給予積分加權(quán)。

你在槍械，冷兵器，計(jì)算機(jī)，醫(yī)療手段上有出色的表現(xiàn)，同樣可以申請(qǐng)積分評(píng)定，類(lèi)似于末日之前的職業(yè)技能評(píng)定和職稱。

這些技能都會(huì)被計(jì)入個(gè)人價(jià)值。

白色代表道德值，衡量的是一個(gè)人對(duì)社會(huì)提供的正能量數(shù)值。

假設(shè)一個(gè)人在房間里不分早晚，放著低音炮的音樂(lè)，影響其他人的正常工作休息。

又或者是每天在住房里敲敲打打，弄自己的個(gè)人小作坊，嚴(yán)重影響周?chē)娜藗兩睿@些就是不道德的，屬于不法侵害他人的權(quán)益。

這種情況被舉報(bào)后，會(huì)有專門(mén)的稽查人員進(jìn)行核實(shí)，如果情況屬實(shí)，他就會(huì)被直接扣分。

再假設(shè)，老奶奶過(guò)馬路不小心摔倒了，你上去攙扶，結(jié)果被老奶奶誣告是你推倒她的，

那么如果證實(shí)老奶奶撒謊之后，這個(gè)老奶奶就會(huì)被扣除道德值，并進(jìn)行相應(yīng)的金幣處罰。

道德值越低，社會(huì)認(rèn)同感就越低。

很多工作崗位會(huì)拒絕道德值低的人員加入。

道德體現(xiàn)的是大家和諧共處，友愛(ài)互助的積極一面。

在沒(méi)有增加自己的道德值之前，盡量不要降低自己的道德值。

而這4項(xiàng)數(shù)值都有一個(gè)權(quán)重比值，紅色，藍(lán)色的權(quán)重都是1，白色的權(quán)重值是15。

黃色數(shù)值的權(quán)重中，公署發(fā)布工作的權(quán)重是06，槍械使用熟練度的權(quán)重是07，冷兵器的權(quán)重是07，商業(yè)的權(quán)重是01，涉及個(gè)人技能的數(shù)值，因?yàn)轭I(lǐng)域的不同會(huì)有不同的權(quán)重。

從這些積分評(píng)定上可以看出，白色值權(quán)重最高，其次是紅色和藍(lán)色權(quán)重值。

也就是說(shuō)，鼓勵(lì)市民在這三項(xiàng)上投入更多的精力和時(shí)間。

這些數(shù)值經(jīng)過(guò)加權(quán)以后，會(huì)得到最終的市民積分。

積分高的市民會(huì)得到別人的尊重，可以享受優(yōu)先的工作待遇，享受生活物資消耗方面的折扣。

正常1元的東西，如果個(gè)人積分夠高，就可以095元購(gòu)買(mǎi)。