第655章 歸屬感（第1頁）

而之所以選擇天穹國人來當(dāng)這個(gè)市長，那是因?yàn)椋谶@座城市里，天穹國人口的數(shù)量占了整體數(shù)量的13。

他們勤勞肯干，任勞任怨，他們以家庭為重，十分的自律，是非常好的市民人選。

末日之前，王小強(qiáng)經(jīng)常會拉到一些商場下班的員工。

因?yàn)樗齻兿掳嗟臅r(shí)間固定，王小強(qiáng)甚至連續(xù)好幾天都能在同一時(shí)間拉到同一個(gè)人，熟悉了以后，逐漸了解了這些人的工作性質(zhì)。

這些人經(jīng)常抱怨，下班了都不能好好休息，公司為了提高業(yè)績，動(dòng)不動(dòng)就搞什么線上銷售，線上促銷，線上會議。

他們站立式服務(wù)滿8個(gè)小時(shí)后，下班還要抱著個(gè)手機(jī)，不斷地拉群，發(fā)產(chǎn)品信息。

這些隱性的工作時(shí)間是沒有報(bào)酬的，你業(yè)績上不去，公司就找你談話，甚至勸退。

很多的短視頻中，外國人紛紛豎起大拇指，說天穹國的產(chǎn)品物美價(jià)廉。

然而，在這瘋狂內(nèi)卷的背后，卷的是無數(shù)勤勤懇懇的天穹國人，在持續(xù)不斷地消耗著生命的活力。

而得到的，是和無盡的付出永遠(yuǎn)不對等的回報(bào)。

甚至在末世之前，很多底層的勞動(dòng)人群，實(shí)際的工作狀態(tài)已經(jīng)超過了887的工作制。

尤其是互聯(lián)網(wǎng)電商興起以來，很多底層的工作崗位看上去是7，8個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，實(shí)際上，為了做好業(yè)績，拿到工資，他們往往會被隱性的加班到12個(gè)小時(shí)，甚至14個(gè)小時(shí)。

違反勞動(dòng)法？

嗯？

公司并沒有強(qiáng)制要求你工作啊，只是要求你達(dá)到績效考核而已，下班后的加班那一定是你自愿的，不是嗎？

你不干？

你難道不想自己的父母，晚年過得富足安詳嗎？

你難道不想自己的妻子，有更好的物質(zhì)生活條件嗎？

你難道不想自己的兒女，有更加優(yōu)渥的教育環(huán)境嗎？

還想不開？

嗨，后面很多人等著呢，來，換人，換人。

在這座雙城市，為了穩(wěn)定住這些勞力，幕后的外國統(tǒng)治者，必須給這些勞動(dòng)者一身富麗堂皇的外衣。

市長這個(gè)職位，會讓他們自發(fā)的認(rèn)為，自己才是這座城市的真正主人，讓他們發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生歸屬感。

這樣他們就能心甘情愿的為自己工作。

這些人才是這座城市能穩(wěn)定發(fā)展的根基。

“嗚~~”

“嗚~~”

“嗚~~”

忽然，屁股還沒坐熱的眾人，就聽到了城市上空傳來了刺耳的防空警報(bào)的聲音。

“鈴鈴鈴~”

“鈴鈴鈴~”