第51章 不要秘書，不能阻止女青工追求進步（第3頁）

王興國苦口婆心地說道。

劉威銘明白了。

廠里食堂標準并沒有現在的高，就因為他跟研發團隊夜以繼日需要加強營養，又怕其他干部職工說搞特殊待遇，所以廠里就只能一視同仁，把所有人的標準都提升到技術研發團隊的標準。

如此一來，就形成了問題。

“廠里食堂的待遇好，很多干部職工都往家里打餐……就這么短的時間，廠里伙食開支是原本標準開支的4倍！廠里也是沒有辦法，所以才給你找個生活助理……”

王興國苦著臉解釋著。

在同一個單位，付出不一樣，不只是在工資待遇上有差別。

劉威銘等人本就是耗費腦力的，所有人為了技術突破，一直都在設計室跟實驗室。

而廠里其他人才不管這些。

大家都是工廠的人，憑什么別人比自己待遇好呢？

“……”

劉威銘想要說什么，最終只是嘴唇動了動，啥話都說不出來。

“我先回實驗室了！”

見劉威銘沒有堅決抵制，王興國也松了口氣。

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年輕人嘛，臉皮薄，不好意思。

讓這事情成了慣例，慢慢也就習慣了。

“你傻啊！這樣直接讓小劉選，年輕人臉皮薄，哪里會好意思？他的工作助理，得基礎好一點的，但是生活助理嘛，只要能收拾衛生，做得一手好飯，可以讓小劉忙碌之余放松，就夠了！他不選，你不知道安排人，輪流去啊？到時候小劉自己有了抉擇，自不然就無需為難了！”

聽到王興國干的事情，張振萬也是氣不打一處來。

狗曰的！

根本就沒考慮年輕人的感受。

“女工們追求進步，咱們也不能阻擋……這樣吧，就先安排人到小劉身邊擔任助理工作，每天輪換！”

葉永安想了想，覺得他們不能幫劉威銘把人選選了。

萬一不符合小劉心意呢？

到時候好事也變成了壞事。