第196章 允許你不講原則，不允許我當狗腿？（第2頁）

曹忠國見劉威銘臉色好了一些，趕緊解釋。

自己這是感激，真沒別的意思。

“行，那這留下吧。下不為例。”

劉威銘想了想，沒有再拒絕。

最初的幾個人選，曹忠國是最沒有優勢的，只是工農兵大學生，工作經驗也不咋樣。

不過，劉威銘選某些方面的管理人員，辦事認真、忠誠是第一要素，能力反而是其次。

有他這個了解幾十年各種營銷手段、發展歷程的掛逼存在，手下負責人能力反而是最不重要的。

聽話就好。

“好呢！”

見劉威銘收下自己特意挑選的禮物，曹忠國大喜。

“行了，這里有一份市場開發的策劃書，你先看看，有問題問我，沒有問題就按照這上面的來。我們不能只盯著部隊跟相關單位的，全國這么大的市場呢！”

曹忠國雙手接過策劃書，認真地看了起來。

如何建設銷售渠道，如何培養銷售人員，如何激勵銷售人員，都寫得清清楚楚。

哪里還有什么問題？

腦細胞都不用死幾個。

根本不用動腦。

“沒問題。”

認真地看完，曹忠國不得不承認，即使自己認真去思考，也考慮不到這么周全的。

“后面如果可以，中興跟某為那邊，能把代工業務給他們的，就給他們。咱們雖然也要生產，也不用所有都自己生產。從現在開始，你那邊得想辦法招聘技術研發人員……”

劉威銘對曹忠國吩咐著。

他讓曹忠國單獨找他，實際上就為了布局。

有某為未來幾十年的發展路子參考，再加上619能提供更多支持，跟部隊、航天、航空、電子工業等系統的關系也好，能從一開始就拿到內部大量的業務。

這些系統內部電話網絡也需要升級的。

曹忠國不停地記著筆記，很快就寫下了滿滿幾頁。

“先培訓人員，一定要在上市之前形成規模生產能力。”

曹忠國忙不迭地點頭。

對于劉威銘把價格直接訂到目前市場價格的20%，曹忠國一點質疑都沒有。

劉總從到619后，做出的哪樣決定吃虧過？

只管按照劉總說的做就行了。

曹忠國已經打定了主意，劉總說什么他就做什么。

“你這一點原則都不要了？”