第103章 談奉獻不分房、不漲工資是耍流氓！（第1頁）

“可現在我們人手實在是太過緊張了，尤其是各個項目的帶頭人……”

葉永安一臉擔憂。

以前他們根本就沒想過太多，只希望完成上級安排的各種研發任務。

結果呢？

花費了國家巨額資金建立起來的最頂級實驗室、生產車間、技術研發中心，剛建設完成，直接就因為項目下馬而瀕臨倒閉。

還好。

在整個619絕望的時候，劉威銘來了。

短短一年時間，不僅讓619翻身，甚至直接成了相關領域國內的領頭羊。

可現在，619陷入了瓶頸——最早抽調的全國最優秀的人員被調到其他單位，雖然核心技術骨干要回來了大部分，可沒有最頂級的技術帶頭人；恢復高考后，研究所就因為項目下馬，沒有了上級財政撥款而陷入停滯，也沒分配到畢業生……

缺人才！

已經成了制約619發展的最大因素——劉威銘對各個項目有著神奇的指導能力，他隨便指導一下，困擾國內研發團隊多年的高難度技術，直接就有了方向，很快就能取得突破。

之前的技術簡單，所里的人還行。

現在就不行了。

別的不說，從涼州物理化學研究所過來的于永忠教授，到了619沒有多長時間，就在劉威銘提供的思路下，解決了1公斤級的CL-20合成工藝，不過這依然沒法進行工業化，每1克的成本甚至高達860塊錢，這就意味著生產一公斤的成本在86萬！

劉威銘非常不滿意。

現在于永忠教授連實驗室都不出了，哪怕單位規定不準在實驗室吃飯，他直接就在實驗室門外吃完就撲進實驗室。

于永忠教授研究起來都如此難，更不要說普通的本科畢業生或是研究生。

“上面會考慮這些問題的。”

劉威銘一臉輕松地說道。

除非，上面不要更先進的雷達跟火控系統。

目前，海軍、空軍甚至陸軍都被劉威銘給畫了個大餅，除非他們不想要更先進的裝備，否則，都會不遺余力地支持。

而二炮嘛……

航天工業部欠著一大堆的人情呢。

“……同志們，目前情況就是如此，619在有緣相控陣雷達方面取得了巨大的突破，卻被材料制約……一旦解決，空軍戰機就解決了缺可下視雷達的問題；海軍探測距離更遠、更小型的雷達也有了……陸軍方面就擁有伴隨防空能力……”

曹副總神色肅穆地掃視了一圈各軍種裝備負責人。

這次會議，就為了解決619缺乏高端人才的問題。

“曹總，要什么專業的人才，只要我們空軍下屬單位有，立即抽調！”

首先表態的就是空軍裝備負責人徐鼎盛。