第27章 擔心劉威銘離開？狂給特殊待遇（第2頁）

讓劉威銘不跟其他單位接觸？

根本不可能。

沒瞧著現在張廠長在小劉工程師面前說話都開始變得小心翼翼，生怕讓小劉工程師心情不好。

那將會影響到整個619廠的發展。

“更好的待遇？工程師已經違規了……”

張振萬苦著臉。

他也想啊。

先不說劉威銘一來就給廠里搞出電飯鍋這種可以長期賺錢的產品，目前才過去一個多月時間，累計訂單已經超過5萬個。

利潤超過500萬！

單說這次1000枚PL-4的出口訂單，那可是給619廠帶來超過5。5億的巨額利潤。

這筆錢，是扣掉了進出口代理公司傭金、拋開給國防科工委上交利潤后廠里能留下的。

“不！我們還可以從其他方面下手，小劉同志住單身宿舍，每天都是吃食堂，平日里食堂都是大鍋菜，我覺得可以給食堂吩咐，專門給小劉同志開小灶；另外，小劉同志忙著搞科研，沒有時間打掃衛生、洗衣服這些，廠里可以給他安排專門的生活秘書……”

這些天，為了提高給劉威銘的待遇，讓劉威銘不被其他單位挖走，王興國可以說是絞盡腦汁。

提出的這些，連他們這些廠里的高層領導干部都沒有。

“好！這樣安排好。幫小劉解決了生活上的后顧之憂，才能讓他全身心投入科研工作中嘛。”

張振萬拍手叫好。

絲毫都沒覺得自己這個廠長每天跟干部職工一起在食堂排隊吃大鍋菜，劉威銘一個人開小灶有什么不好的。

“這樣不好！”

趙秉璋卻搖頭。

“怎么？”

兩人都怒視著趙秉璋。

王興國沒想到絞盡腦汁才想出來的方案，會被趙秉璋反對，當即不樂意了：“趙總，你是覺得廠里有錢了就忘記了之前修鞋的苦日子？”

5。5億的巨額經費啊！

即使之前619廠同時搞著好幾個重點項目，每年經費也不過一兩千萬。

確實很多了。