第165章 劉威銘的6名御林軍帶刀侍衛（第1頁）

“……”

幾人沉默了。

國內實行廠所分離制度，要是132廠技術室跟611合并，最后誰說了算？

劉威銘只是掃了一眼幾人的神態，就知道他們心中所想。

“改革，一直在持續。蘇聯的廠所分離制度并不適合我們所有單位……而在航天領域就是最明顯的……老是抱著老思想，很難發展。改革開放，改革的是制度，開放的是思想。這些，你們可以好好考慮一下?！?/p>

反正自己說了。

聽不聽是132廠這邊領導的事情。

劉威銘也清楚，設計了殲-5甲、殲教-5以及一些殲-7改型的132技術實力并不差，所以哪怕在當時的三機部下發文件，把殲-7III項目給了失去殲-9項目的611，132廠技術室依然也沒死心。

不停地對殲-7II的技術進行改進。

在611獲得十號工程后，不甘心的132廠技術團隊整出了殲-7M，要不是劉威銘，還虧著呢。

而現在，又開始跟巴基斯坦、美國方面合作搞“佩刀II”戰機。

“佩刀II”是“超-7”的最初項目，也是梟龍項目最早的方案。

哪怕是巴基斯坦主動邀請，格魯門才是主合同商。

132也就出個人力。

后面殲-7一直改到殲-7FS，差點改到26個英文字母都不夠用。

可這些改進型號，幾乎沒有什么訂單。

除了積累技術，好像沒什么用處。

即使技術積累，在有了十號工程后，從啟動研制到首飛只用了四年，然后再花了三年時間定型，定型后三年就進入部隊正式服役。

132在殲-7改進方案上取得的成果，基本上沒有什么用。

連培養人才，都不如611的十號工程、梟龍以及后來的殲-20、殲-40等一系列的戰機有效果。

是的，最終超-7項目重啟，還是落在了611手里。

按照原本的歷史，直到2003年，上級為了不讓內部競爭把不多的經費跟資源消耗掉，防止搞重復建設，就下令把132廠技術室整合進了611所，才為兩家單位的競爭劃上句號。

“劉總，我們不甘心吶～”

于坤開口說道，“咱們這么多年的付出，積累了眾多經驗……”

“不甘心？那些因為缺乏經費下馬的項目，誰甘心？好鋼應該用到刀刃上！”

劉威銘冷哼了一聲。

如果不是對方找到他，他根本就不會提。

“目前我們連三代戰機都沒有，而國際上，很可能已經有四代機服役了……112廠沒有自己的設計室，所有資源都用在提升生產技術上……如此一來，有了更好的項目，你們覺得上級是給112還是給132？你們自己考慮吧?！?/p>

說完，也不等眾人答復，謝威起身離開了。