第655章 歸屬感（第1頁）

而之所以選擇天穹國人來當這個市長，那是因為，在這座城市里，天穹國人口的數量占了整體數量的13。

他們勤勞肯干，任勞任怨，他們以家庭為重，十分的自律，是非常好的市民人選。

末日之前，王小強經常會拉到一些商場下班的員工。

因為她們下班的時間固定，王小強甚至連續好幾天都能在同一時間拉到同一個人，熟悉了以后，逐漸了解了這些人的工作性質。

這些人經常抱怨，下班了都不能好好休息，公司為了提高業績，動不動就搞什么線上銷售，線上促銷，線上會議。

他們站立式服務滿8個小時后，下班還要抱著個手機，不斷地拉群，發產品信息。

這些隱性的工作時間是沒有報酬的，你業績上不去，公司就找你談話，甚至勸退。

很多的短視頻中，外國人紛紛豎起大拇指，說天穹國的產品物美價廉。

然而，在這瘋狂內卷的背后，卷的是無數勤勤懇懇的天穹國人，在持續不斷地消耗著生命的活力。

而得到的，是和無盡的付出永遠不對等的回報。

甚至在末世之前，很多底層的勞動人群，實際的工作狀態已經超過了887的工作制。

尤其是互聯網電商興起以來，很多底層的工作崗位看上去是7，8個小時的工作時間，實際上，為了做好業績，拿到工資，他們往往會被隱性的加班到12個小時，甚至14個小時。

違反勞動法？

嗯？

公司并沒有強制要求你工作啊，只是要求你達到績效考核而已，下班后的加班那一定是你自愿的，不是嗎？

你不干？

你難道不想自己的父母，晚年過得富足安詳嗎？

你難道不想自己的妻子，有更好的物質生活條件嗎？

你難道不想自己的兒女，有更加優渥的教育環境嗎？

還想不開？

嗨，后面很多人等著呢，來，換人，換人。

在這座雙城市，為了穩定住這些勞力，幕后的外國統治者，必須給這些勞動者一身富麗堂皇的外衣。

市長這個職位，會讓他們自發的認為，自己才是這座城市的真正主人，讓他們發自內心的產生歸屬感。

這樣他們就能心甘情愿的為自己工作。

這些人才是這座城市能穩定發展的根基。

“嗚~~”

“嗚~~”

“嗚~~”

忽然，屁股還沒坐熱的眾人，就聽到了城市上空傳來了刺耳的防空警報的聲音。

“鈴鈴鈴~”

“鈴鈴鈴~”