第108章 下步工作重點（第1頁）

江華良的鼓勵，讓李東沐信心倍增，也更加堅定了自己選擇的方向。

滿意的調研，就會有愉快的就餐氛圍。在朱建中等領導的帶領下，江華良破例多喝了幾杯酒，讓本次的調研之行劃上了圓滿的句號。

送走省領導，朱建中單獨留下陶陽談話。

“江部長對工作很滿意，這就為進步爭取了主動權，此行領導還有一個目的，那就是識人。雖然剛經歷換屆，但是省直部門一把手還沒有調整，屆時還會空出一批副廳級的崗位，江部長也是在為廳級干部的調整做準備，在這件事上要上心，同時按照領導的要求抓好臨川的工作。”

陶陽點點頭：“感謝朱書記的提醒，我會按照江部長的提醒，抓實主題實踐活動，抓好經濟和民生發展。”

朱建中滿意的點了點頭：“領導既然留下吃飯，說明對你還是認可的，定期向領導匯報一下工作情況，增進一下感情?！?/p>

陶陽和朱建中關系匪淺，而且他又年富力強，自然希望能夠走上市級領導班子，這樣又多了一個有力的支持者。

回到縣委，陶陽把李東沐叫到了辦公室。

“東沐，迎接調研工作做的不錯，想要什么獎勵？”陶陽笑道。

“這是我的分內之事，不需要獎勵。不過有件事我想向您匯報一下?！?/p>

“說吧?！?/p>

“縣委辦馬上要進行人事調整，我想借著這個機會，從外面調一個人進來，您看是否方便？”李東沐說道。

“想要什么職務？據我了解，縣委辦可是沒有科級崗位了。”陶陽說道。

“他是事業編制的普通科員，不需要安排科級崗位。”

陶陽愣了一下，他沒想到李東沐的要求竟然這么簡單。

“你和國華主任商量一下，然后報編辦，提請編委會上會研究就行了?！?/p>

聽到陶陽肯定的答復后，李東沐的喜悅之情溢于言表。

對縣委書記來說，調動人事關系不過是小事一樁。

說完人事的問題后，陶陽又和李東沐說起了工作上的事情。

“東沐，你覺得江部長的講話有何深意？應該如何貫徹落實呢？”

“我覺得江部長對臨川縣的軟件工作比較認可，但是對產業經濟發展還有更大的要求，其實這也是我們的一個短板。只有把經濟發展好，社會民生工作才有源動力支撐?！?/p>

“如果想要得到江部長的整體認可，我認為今年應該大力發展經濟?！?/p>

聽到李東沐的見解，陶陽滿意的點了點頭。

“你說的不錯，我們確實應該大力發展產業經濟了。臨川縣在衛安市的三區九縣中的經濟排名屬于中下游位次，也是唯一讓市委市政府不滿意的地方。若是想再次邀請江部長來臨川，今年怕是要有除主題實踐活動外的大動作了?！?/p>

說完，陶陽看著沉思的李東沐問道：“你覺得怎么抓才有成效呢？”

“書記，有句關起門的話不知當講不當講？”李東沐說道。

陶陽愣了一下：“沒外人，你盡管說。”