第465章 市委班子進行調整（第2頁）

“省委非常重視選調生的培養考察，要多層次多方位進行鍛煉，同時要不拘一格用人才，該啟用的要大膽啟用，爭取為組織儲備更多更優秀的干部人才。”

“江部長，東沐這幾年在不同的崗位上進行了歷練，也取得了非常優秀的成績，我覺得他完全有能力到更重要的一把手崗位施展才能，希望組織部門多考慮考慮啊。”

說完，江華良笑著點點頭：“考察培養干部是我們的義務，不過你也是省委常委，也可以向主要領導建議推薦嘛。”

寒暄幾句后，兩人便一同走出了市委大樓。

……

市委書記已經配備到位，接下來便是市長的人選。

從目前情況來看，上級空降已經板上釘釘。

在陶陽履新市委書記一周后，新任市長終于來到了。

趙俊波，男，今年48歲，履新前，任省委副秘書長（正廳級）。

陶陽和趙俊波可以說是老熟人了，兩人以前都在省委辦公廳工作，兩人的提拔晉升時間也大致相同，基本上都是在同一時間提的副處、正處。唯一不同的是，趙俊波一直在辦公室系統，陶陽則下到縣區擔任縣委書記了。

趙俊波在省委辦公廳一直負責著文字工作，為人正直忠誠，再加上省委辦公廳的主要負責人朱建中又是從衛安市走出來的，因此多種因素疊加，陶陽和趙俊波這對搭檔是比較完美的。

主要領導配備到位后，緊接著便是市四大班子班子和縣區主要領導的調整。而這兩者又是緊密相關的。只有縣區書記提拔晉升為副廳級干部，才能對空出去的崗位向省委進行人選推薦。

在一眾縣區書記中，呼聲最高的莫過于趙玉宏，畢竟對方已經是副市長，而且還是少壯派干部，進一步使用為市委常委的幾率是非常高的。

臨近年關，很多工作都已經收尾。因此在市委大院中，經常能夠看到各縣區的領導們在里面穿梭奔波。

關于副廳級干部提拔，市委是沒有決定權的，但是建議推薦權依然十分重要。再加上從衛安市走出來的省委常委領導占了兩席，而且還是非常重要的崗位，這就不得不讓各縣區書記們深思熟慮了。

張國強也和其他領導一樣，經常性的向新任職的書記和市長匯報工作，同時也不停的和其他常委領導們聯絡著感情。

區委工作基本上處于停滯狀態，即便如此，張國強依舊沒有啟用李東沐的念頭，其他常委們有事情也不會和他溝通。因此整個區委大院內基本上處于群龍無首的狀態。

市委也察覺到了各縣區出現的這種情況，為了盡快穩定干部隊伍，爭取早日進入工作狀態，在向省委進行匯報推薦人選之后，對擬提拔副廳級干部及進一步使用的考察正式開始。

根據省委安排以及衛安市的職位空缺情況，此次擬提拔領導人數為5人。政協人大各1人，政府副職2人，市委班子成員1人。

省委共派出了3個考核組，第一組到達的便是臨川縣。

趙玉宏在臨川縣已經任職一年多的時間，從省發改委下派來，也算是補齊了基層工作經歷。

從當前市委班子成員情況看，市委副書記崔國生已經通過省委組織部考察，即將到省直單位擔任正廳級領導職務。而趙玉宏的進一步使用，便是要接替他的位置。

可以說，趙玉宏比陶陽的進步跨度更大，因為當時陶陽兼任縣委書記時，是市委常委，而趙玉宏則是從副市長一步跨到了市委副書記的位置上。

從這一點來看，臨川縣在衛安市已經成為了名副其實的經濟和政治強縣。

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