第644章 大領導也有煩惱（第1頁）

行甲的決定印證了一句話：想要改變人的性格，很難！

春節前夕，那些固定的流程還在正常進行著。只是和以往相比，衛安市的部分縣委書記和縣長主動來到了李東沐的辦公室。

這就是常委和其他領導之間影響力的差距。

李東沐不差錢，尤其是奉賢市剛剛經歷了塌方式的腐敗，他自然更不可能以身試險，因此只是象征性的收下普通極品后，將貴重物品退了回去。

地級市發生重大的案件，省委領導也不放心。

省委書記接連召開了幾次小范圍的會議，雖然不是名義上的五人小組會議，但是這五個人卻是從未缺席。

“文兵書記，內部情況摸排的怎么樣了？”顧曉晨問道。

“基本上已經鎖定了一個常委和室主任兩名廳級干部，同時還有兩名處級干部，他們都實際參與了奉賢市的案件，并收取了賄賂和利益分配。”

顧曉晨有些痛心，畢竟省紀委出了“內鬼”，這是非常危險的信號。

“這就是典型的監守自盜，本應該行使監督的權力，可是卻將監督變成了為自己服務，這支隊伍要好好的整頓一下了。”

杜文兵一臉羞愧，盡管他只是剛任職省紀委書記半年時間，很多情況還沒有完全摸透，但是對他來說，這依然讓他覺得不光彩。

“書記批評的是。我們已經全面啟動了隊伍整頓工作，通過作風紀律整頓，進一步摸清每位人員的狀況，提升工作能力水平，營造風清氣正的環境。”

“我建議，整頓期間對人事進行凍結，免得某些人再上躥下跳！”

杜文兵點點頭，但是也提出了一個問題。

“書記，奉賢市紀委書記空缺，當前的局面急需有領導坐鎮主持工作，如果人事凍結，從外面選派干部，我擔心短時間內摸不清楚工作狀況，如果從奉賢市內部調任，恐怕力度達不到。”

杜文兵提出的是一個急需解決問題，顧曉晨聽了之后，思考片刻給出了答案。

“山云部長，從全省范圍內挑選立場堅定、學習能力強、工作有思路的廳級干部，原則上不進行職務對調，新人才會有新氣象！”

“考慮到馬上春節，給你們兩周的時間，之后提請常委會研究審議。”

陳山云感受到了壓力山大，若是放在以前讓去奉賢市當市紀委書記，那絕對百分之百的爭著搶著去。可是當前，奉賢市可是水深火熱，若是不了解情況或者掌握好分寸，很有可能步入前任的后塵。

因此，組織部門考察干部也是十分犯難，如今又對紀檢系統進行人事凍結，這個壓力就更大了。

離開書記辦公室后，陳山云的眉頭皺出了一道深溝。

“看似半個月的時間，可是春節假期就有7天，再加上還有元宵節，實際算下來的時間也不超7天。”

副廳級干部對常人來說，那就是妥妥的大官，但是在組織系統的花名冊中，全省副廳級干部至少也有上千人。

距離春節只剩下2天時間，陳山云急忙將分管干部工作的常務副部長劉振華叫到了辦公室。

“振華，省委下了命令，任務緊急，時間緊迫，若是推薦人選不能讓省委滿意，主要領導一定會對我們部門有意見，甚至對系統的干部產生作風能力不過硬的印象。所以，今天無論早晚一定要從一千多名的副廳級干部中初篩出符合提拔或者同級調任的人選。”

“人選范圍原則上控制在一百人以內。”

嗬！

劉振華倒吸了一口冷氣，從一千多人中直接篩選到一百人以內，這個工程量絕對是很大的。