第671章 實(shí)地調(diào)研謀劃發(fā)展新路徑（第1頁）

李東沐履新，沒有儀式，也沒有講話。

只是，從一個(gè)排名末位的常委，一躍成為三號(hào)人物，讓一些班子成員心中多少有些不太舒服，甚至也包括一把手。

按照分工，市委副書記主要協(xié)助市委書記工作，同時(shí)分管群團(tuán)單位，并聯(lián)系全市的農(nóng)村農(nóng)村工作。

奉賢也是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市，只是政府那邊還有分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的副市長，因此具體工作并不需要李東沐親自負(fù)責(zé)，而群團(tuán)工作相對(duì)比較輕松，因此看似職務(wù)升高，但是任務(wù)并沒有增加太多。

只是，這種輕松的工作狀態(tài)并沒有持續(xù)太久，因?yàn)榉止苻r(nóng)業(yè)的副市長，在毫無征兆的情況下，調(diào)動(dòng)到了省直單位任副廳長。

在這種情況下，李東沐則要主動(dòng)扛起大旗，統(tǒng)籌抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣，可以說是全市最繁忙的工作之一。不僅要扛穩(wěn)扛牢糧食安全責(zé)任，還要安排部署人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，以及畜牧工作等等。

這些工作對(duì)李東沐來說并不陌生，但因?yàn)閷?duì)全市農(nóng)業(yè)工作缺少概念性的了解，因此每天都在開會(huì)和看文件中度過。

在這個(gè)忙碌的檔口，省紀(jì)委的年終考核又來了。這讓李東沐恨不得將人掰成三個(gè)使用。

白天陪考核組領(lǐng)導(dǎo)，外加參加市委的各項(xiàng)會(huì)議，晚上召開農(nóng)業(yè)工作相關(guān)調(diào)度部署會(huì)，結(jié)束后，還要審閱需上報(bào)的各種材料。

即便如此高負(fù)荷工作，依然無法滿足李東沐對(duì)工作狀況的了解，畢竟這個(gè)工作必須要走進(jìn)田間地頭，走進(jìn)農(nóng)村一線才能真正看到問題。

因此，在三天的考核結(jié)束后，李東沐第一時(shí)間便組織農(nóng)業(yè)、畜牧等單位開展縣區(qū)調(diào)研，真實(shí)的掌握各縣區(qū)的情況。

距離上一次的調(diào)研剛過去沒多久，李東沐又開啟了新一輪的調(diào)研。這讓各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)更加重視，畢竟這次李東沐是真真正正代表市委而來，李東沐更是在五人小組中占據(jù)了兩個(gè)席位，話語權(quán)還是很重的。

李東沐在基層待過，知道走馬觀花式的調(diào)研只是流于形式，因此他選擇了不常見的方式。

各縣區(qū)按照調(diào)研內(nèi)容，分別上報(bào)一個(gè)亮點(diǎn)和短板，觀摩亮點(diǎn)，可以增加該項(xiàng)工作的知名度，得到上級(jí)有關(guān)政策的支持，而短板暴露出來，并不會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，而是會(huì)站在全市的角度，統(tǒng)籌考慮解決。

接到這個(gè)通知后，各縣區(qū)的積極性明顯被調(diào)動(dòng)了起來。在實(shí)地調(diào)研過程中，也確實(shí)掌握了相對(duì)真實(shí)的一手資料。

7月中旬，正是高溫炙烤的季節(jié)，但是在田間地頭，還是能夠看到一個(gè)帶著草帽的年輕領(lǐng)導(dǎo)，和一群五十歲的白襯衫干部的身影。

盡管這些領(lǐng)導(dǎo)們很少下基層，盡管并不情愿冒著高溫在田間汗流浹背，但是市領(lǐng)導(dǎo)還不說苦，誰敢抱怨吐槽。

經(jīng)過教育五天時(shí)間的調(diào)研座談，李東沐對(duì)下轄七個(gè)縣的農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)狀有了更深入的了解，大致可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)。

“一是農(nóng)業(yè)大而不強(qiáng)，缺乏高附加值的深加工，沒有形成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。”

“二是農(nóng)業(yè)技術(shù)人才短缺，對(duì)季節(jié)病蟲害的宣傳指導(dǎo)還有很大不足。”

“三是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，在大多數(shù)縣區(qū)農(nóng)村的生產(chǎn)設(shè)施，比如生產(chǎn)道路和機(jī)井短缺嚴(yán)重。”