第375章 市委班子調整（第1頁）

市委主要領導調整，是全市政治生活中的一件大事。

在人事調整期間，所有人都關注著領導的動態。新市委書記的到來，各單位的一把手開始密集的向市委書記報到。

李東沐本想著到市委向溫儒生當面表示一下祝賀，但是想到近期的行程比較繁忙，所以便發了一條短信。

“溫書記，歡迎您到衛安市主持工作，誠摯邀請您到臨川縣調研指導工作?！?/p>

微信發出去以后，李東沐想著領導可能忙碌不會看手機，可沒想到很快就回復了信息。

“謝謝，待市委工作捋順后，臨川縣將是我到任后調研的第一站，做好匯報準備吧?！?/p>

看到信息后，李東沐內心還是挺激動的。于是吩咐州山鎮和開發區管委會做好迎接工作。

轉眼間，又過去了三天時間。

衛安市委再度迎來了組織部門的考察組。此次考察并非是一組，考察對象也不是一個人。

市委副書記陶陽和常務副市長崔國生都在考察序列。

這種密集的考察在衛安市的歷史上也不多見，畢竟市委市政府的一把手和二把手在同一個時間段被考察，說明省委對衛安市近幾年的工作是非?？隙ê驼J可的。

盡管考察市委市政府的領導和李東沐并沒有太大的關系，但是這幾個領導和李東沐的私交還是不錯的。

考察期間，市委市政府的工作都在圍繞著這件事轉，而臨川縣產業集聚區管委會的工作卻并沒有停滯，接連又帶來了新的喜訊。

6月30日上午，管委會辦公室。

宋柯和兩家食品公司的老總正在和李東沐匯報企業融合發展的進展和成果。

“李書記，隨著紅杉專業團隊進駐以后，已經對兩家企業的估值和基本情況摸清了底細，比預期的進展要快很多。估計到七月中下旬就能夠完成母公司的建立?！彼慰聟R報道。

“這是個好事，兩位老總有什么問題？”李東沐問道。

“沒有，希望在紅杉資本的帶領和管理下，我們的企業能夠得到更好的發展。另外，和宋經理商量后，希望管委會能幫我們協調上市的事情。”杜超凡說道。

“哦？融合發展后就能夠達到上市的條件？”李東沐問道。

“是的，我們對兩家企業的財務狀況進行了分析和預判，比我們預想的要好，甚至比很多上市的企業經營狀況都要好。只要我們能夠搶抓這幾年的機遇，讓企業再上一個層次，在金融資本的引導和刺激下，企業規模和市值會再度躍升，不說放眼全國，至少在中北省內，應該能躋身食品行業的前十名?！?/p>

聽到宋柯的介紹后，李東沐已經開心的合不攏嘴了，甚至比自己的股票升值還要開心。

“需要我們管委會提供什么幫助，盡管說?！崩顤|沐堅定的說道。

“主要是指標問題。您應該知道上市是需要排隊的，每年的指標也是有限的。作為有潛力的中小型企業上市的指標更少。如果政府能夠對上協調，將指標的問題解決了，上市的步伐就會加快。至于操作層面由我們來負責。”宋柯說道。