第411章 走訪調研（第1頁）

周一，新上任的中層干部齊聚李東沐辦公室。

看著各自崗位上的新面孔，李東沐心中底氣又增添了幾分。

“經過多人的競聘，你們成為了最后的佼佼者，也成為了政法委的中堅力量，希望你們能夠認真履行職責，對上做好溝通對接，對下做好指導督導，力爭將臨川縣政法工作再提升一個臺階。”

說完，李東沐又分析了當前臨川縣的工作情況，并對2012年的目標任務進行了明確和細化，指出每周要對工作進行盤點，每月進行排名通報，確保各項工作能夠如期按時完成。

工作安排部署后，李東沐又認真聽取了幾位股長的工作思路和工作舉措。

聽過之后，李東沐滿意的點了點頭。

此刻，他更加深刻的認識到，沒有不會戰斗的士兵，只有不會指揮的將軍。

中層會議結束后，李東沐將馬超強、徐立康和田勝文三人留了下來。

“任職政法委書記將近一個月的時間了，目前委機關已經進行了調整，我準備到公檢法等機關進行調研，同時今日準備召開一次全縣政法工作會議，你們提前準備一下。”李東沐說道。

“李書記，以往召開的政法工作會議一般都是聽取公檢法以及司法、信訪部門的工作匯報，安排部署當年的工作，縣領導最后進行講話。”

李東沐聽了之后搖搖頭：“這種會議形式沒有太大意義，以往沒有政法委書記，所以只是按照上級要求流于形式。今年，我們要改變以往的形式，讓大會更有壓力感和緊迫感，讓一些落后的單位紅紅臉、出出汗。”

“這樣，政法工作會議的議程可以分為四項。一是聽取各政法單位的工作報告，不要穿靴戴帽，直接匯報主要工作，每個單位控制時長五分鐘，辦公室做好材料審核把關。”

“第二項，通報全縣政法工作開展情況，要點名道姓的指出哪個鄉鎮和單位的工作好，哪些不好，要對整體工作進行排名。同時告訴各單位，第一次不再要求大家上臺表態發言，如果工作持續落后，將會在月調度點評會上進行表態發言。”

“第三項，安排部署今年工作。要對照全年的目標任務，逐項進行分解下達，具體到每個鄉鎮和縣直單位，每個月的任務是什么？完成時限是多久？這些都要進行細化明確，讓各位參會的領導知道差距在哪里，任務有多大！”

“第四項，我進行發言講話。辦公室可以根據年度工作任務，撰寫一份發言提綱。主要圍繞幾個方面。一是政法工作干什么。二是怎么干？三是怎么干好？四是干不好怎么辦？”

“內容不要空泛，要結合實際，對工作中切實存在的問題可以直接點出來。”

李東沐將思路講解后，幾人心中便知道該如何開展工作了。

政法工作會議，是李東沐對今年工作思路的傳導，也是對工作任務的壓實，想要改變在全市落后被動局面，這次會議的意義重大。

只要這次會議能夠達到如期效果，今年的工作就能夠實現巨大的提升。

……

在接下來的幾天時間里，李東沐開始了新領導上任后的常規動作。