“相信?干好工作不能只憑感覺。”
“有句話說的好,求其上者得其中,求其中者得其下。重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo),不僅要有能力經(jīng)驗(yàn),還要有思路和態(tài)度。”
崔文濤點(diǎn)點(diǎn)頭,經(jīng)過一年多的相處,他已經(jīng)非常了解面前這位年輕的區(qū)委書記了,如果想要爭取到這次機(jī)會(huì),必須要立下軍令狀了。
“李書記,如果有機(jī)會(huì)調(diào)任至重要區(qū)直部門,我一定會(huì)讓工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新佳績。如果做不到,我愿意接受組織的處理。”
李東沐對崔文濤的整體印象還是不錯(cuò)的。尤其是在其治下的街道辦事處,整體工作及班子成員間的相處都可圈可點(diǎn)。
“老崔,態(tài)度是干事創(chuàng)業(yè)的第一步。我從不懷疑你的能力,但是想要爭取這兩個(gè)崗位的不止你一人,我會(huì)好好考慮你的問題的。另外提前謀劃一下,如果你到了這兩個(gè)崗位,要如何開展工作,如何開展好工作?工作開展不好怎么辦?”
聽到李東沐的這句話后,崔文濤知道領(lǐng)導(dǎo)是打算給自己機(jī)會(huì)了。
“李書記放心,我會(huì)盡快拿出工作計(jì)劃和方案,同時(shí)也愿意接受組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。”
崔文濤離開后,又緊接著來了幾個(gè)正科級(jí)的干部,同樣向李東沐表達(dá)了個(gè)人想法。
當(dāng)?shù)玫嚼顤|沐的答復(fù)后,眾人的表情基本上都是一樣的。
通過當(dāng)面交談,李東沐對這些有想法的干部情況有了更深的了解,同時(shí)也讓某些水平并不高的人退而求其次,畢竟領(lǐng)導(dǎo)對核心崗位的要求實(shí)在是太高了。
傍晚,李東沐終于可以坐下來休息休息了。
一下午的時(shí)間,面談了十幾個(gè)人,不僅要了解干部的真實(shí)狀況,同時(shí)還要注意說話方式,不能挫傷了工作積極性,也不能讓這些干部背后的領(lǐng)導(dǎo)面子過不去。
“書記,我讓餐廳給您熬了綠豆水,敗敗火。”
段子杰深知李東沐的“難處”。外人只見電視劇中,區(qū)委書記在人事調(diào)整中大肆收受賄賂賣官鬻爵,可是卻沒有人關(guān)注在調(diào)整的背后,究竟要平衡多少錯(cuò)綜復(fù)雜的人脈關(guān)系。
干部人事調(diào)整,是大家都關(guān)注的焦點(diǎn)。如果一個(gè)關(guān)鍵問題沒有處理到位,就很可能引發(fā)一系列的問題,嚴(yán)重的很可能為仕途發(fā)展埋下危險(xiǎn)的伏筆。
聽到段子超溫馨的“關(guān)懷”,李東沐笑了笑。
“確實(shí)是需要敗敗火。”
說完,李東沐又隨口詢問了段子超一句。
“老段,這次人事調(diào)整,你有什么想法沒?”
面對這突如其來的詢問,段子超突然愣了。
“我?我目前沒什么想法,只要繼續(xù)留在區(qū)委辦服務(wù)您就好了。”
“區(qū)委辦是個(gè)清水衙門,也是區(qū)委的中樞服務(wù)機(jī)關(guān)。我也在這個(gè)系統(tǒng)工作過,非常清楚其中的細(xì)節(jié)。在這里能夠快速提升個(gè)人綜合素養(yǎng),當(dāng)然工作量也十分大,因此人員流轉(zhuǎn)也是十分快的。”
“我并不是要趕你走,只是覺得應(yīng)該要考慮一下離開區(qū)委辦后要去哪里,畢竟總不能一直留在這里吧?”
段子超點(diǎn)點(diǎn)頭:“感謝書記的指點(diǎn),我會(huì)認(rèn)真考慮的。”