第81章 孫亞偉提拔副科（第2頁）

“亞偉，明天上午將你的履歷拿給我，要重點突出查辦了哪些案件，承擔(dān)的什么職責(zé)。”

孫亞偉目瞪口呆的看著李東沐，停頓好一會兒后才開口說話。

“東沐，你不會來真的吧？”

“今天下午將你的情況向陶書記進行了匯報，領(lǐng)導(dǎo)對糧庫事件的處置很滿意，同時表示對你的提拔事項會重點關(guān)注。所以，履歷一定要認真對待，同時在常委會召開前注意保密。”

聽到李東沐的提醒后，孫亞偉激動的同時，又充滿了感激。

“東沐，感謝你的幫助，一切盡在酒中，我先干了。”

酒過三巡，兩人敞開心扉談了很多。

“亞偉，希望你能保持初心，永遠心懷激情和正義。”

“東沐，今后有需要我的地方，盡管開口，不管上刀山下火海，我一定全力以赴。”

一次共事、一次幫助、一場酒局，拉進了兩人的感情，也讓李東沐收獲了真摯而可靠的兄弟情義，孫亞偉也在李東沐的幫助下，一路成長。

翌日，孫亞偉將個人履歷送到李東沐辦公室，經(jīng)過審核無誤后，轉(zhuǎn)呈到了書記辦公室。

陶陽看過孫亞偉的簡歷后，直接電話打給了紀(jì)委書記劉光，并重點說了提拔的事情。

作為縣委書記，即便是要提拔某位干部，也要和他所在單位的主要負責(zé)人提前進行溝通，尤其是紀(jì)委這么關(guān)鍵的常委部門。

紀(jì)委書記劉光沒有任何異議，對于提拔系統(tǒng)內(nèi)的干部，當(dāng)然是件好事。而且紀(jì)委的規(guī)格要高于其他正科級單位，內(nèi)部就能解決副科級。

溝通之后，提拔事宜就進入了流程，只需要紀(jì)委和組織部對接后，上報常委會研究即可。

下午，李東沐接到了孫亞偉的電話，紀(jì)委書記劉光已經(jīng)和他進行了談話，并說會盡快履行程序。

李東沐由衷的為孫亞偉感到高興，盡管自己也只是副科級干部，但是能夠與兄弟共同進步，總歸是件高興的事情，至少在他進步的路上，多了一個并肩的兄弟。

一周后，縣委常委會如期召開。

關(guān)于人事議題，常委會召開前會先召開五人小組會，也就是書記辦公會。針對人事提拔進行小范圍的議論，統(tǒng)一意見后，再提交常委會審議。

雖然這也是履行程序，但卻是達到縣委人事意圖的重要保障。

關(guān)于孫亞偉的的人事議題，是縣委書記陶陽親自安排交待的，而紀(jì)委書記、組織部長又同屬于五人小組成員，自然是沒有任何問題。

臨近中午，常委會結(jié)束，審議通過的干部即將接受組織的考察公示。

常委會無秘密，李東沐在第一時間將喜訊告訴了孫亞偉。

作為剛通過副科級任命的李東沐來說，感受頗豐，于是急忙將心得經(jīng)驗傳授給孫亞偉。

沒有人脈背景的孫亞偉得到提拔，在紀(jì)委引起了廣泛熱議，通過對他近一年以來的工作進行分析，人們將提拔的重要因素歸結(jié)到了李東沐身上。尤其是在胡村案件和孟山鎮(zhèn)糧庫事件中的亮眼表現(xiàn)。

自此，李東沐這個書記當(dāng)紅大秘的影響力再度上升。

一周后，縣委常委會再次召開，考察公示正式結(jié)束。

孫亞偉，正式踏入副科級干部序列，被任命為縣紀(jì)委第五審查調(diào)查室主任。

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