第353章 破格提拔（第2頁）

趙玉宏笑了笑：“今天的結果已經達到了我們的預期，如果步子邁的太大，容易出現更大問題。借著這段時間，我們也看看有沒有反對的意見和聲音，順便也給大家一個接受的過程。”

“我贊同趙書記的意見。東沐雖然能力出眾，但是畢竟年紀太小，如果我們強力推薦，恐怕會造成不好的影響。畢竟考察時還要進行任前談話和會議推薦，各鄉鎮黨委書記和縣直單位一把手們手中可是有投票權的。”

趙玉宏點點頭：“常委會無秘密，推薦副縣級干部的消息很快就會在全縣傳遍，有想法的人肯定會蠢蠢欲動。近幾天，找我和偉明匯報工作的肯定會很多，我們要注意在談話時引導他們，畢竟產業集聚區的工作不是誰都能干出彩的。”

三人意見達成一致，五人小組就沒有了雜音。

其實，關于這次的人事議動并非臨時性的，趙玉宏和陳海洋已經私下交換過幾次意見，同時也對推薦李東沐達成了共識。

對兩人來說，產業集聚區的發展是兩人最大的政績，也是他們開展工作的一面旗幟，有了李東沐，也更能樹立鮮明的用人導向，只要你工作出彩，我就敢大膽啟用你，這對推動工作是一種巨大的助力。

三位縣領導正在秘密商議著，而當事人李東沐對此卻一無所知。

此時，李東沐正在州山鎮召開黨政聯席會議。

“同志們，2010年州山鎮實現了保二爭一的目標任務，成功超越趙壩鎮，歷史性的進入了全縣第二位的好成績。這是大家的功勞，在此，我代表鄉鎮黨委向各位班子成員表示衷心的感謝。”

“2011年，嶄新的一年。前方道路看似平坦，但是絕不能掉以輕心。首先，我們和榜首的城關鎮差距還是比較明顯的，若想實現超越，就要在體量和質量上再下功夫。另外，趙壩鎮去年失利，黨政班子調整后必定會狠發力，面對虎視眈眈的追兵，我們始終要保持壓力和動力，守好第二的位次，向第一發起猛烈攻擊。”

“春節前，我們的黨政班子有了調整，希望新晉班子成員補好位，職責分工還是保持不變。另外，基于我個人兼任管委會主任，鎮里的工作還是由高山鎮長負責。”

“下面，請各位分管領導圍繞自身職責，就開展今年工作及目標定位進行匯報。”

……

李東沐對待工作習慣于定目標，按照以周保月，以月保季，以季保年的方式，將工作講話，通過制定時間表和路線圖，可以動態掌握工作完成情況。

在李東沐的帶領下，州山鎮也已經習慣了這種方式，因此工作中推諉扯皮、推進緩慢的情況也很少發生。

黨政聯席會議結束后，李東沐又前往了管委會辦公室。

產業集聚區企業雖然已經陸續復工，但是臨川縣緩慢的生活節奏還是習慣于元宵節后再工作。因此，管委會的工作也并不忙。

坐在辦公室，李東沐回想著前世產業集聚區的發展軌跡，似乎直到他重生前，產業都沒有多大的起色，尤其是在2020年三年的口罩期間，臨川縣的財政面臨著重大危機，到三年結束后，公職人員的工資發放已經成了問題。

“產業是縣域經濟發展的基石，產業集群發展是縣域經濟的動力，只有企業得利潤，工人有錢賺，才能帶動縣城的消費提檔升級，政府財政也會更加寬裕。”

經濟發展就是一環扣一環，環環相扣！

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