第491章 謀劃人事調整（第1頁）

看著如坐針氈的陳立軍，李東沐對他的厭惡感劇增。

“作為領導，不只是發(fā)號施令，還要做好指導監(jiān)督，如果不嚴格把關，就會影響工作質量和成效。希望在座的各位領導都能夠以上率下、以身作則，切實履行好自身職責。”

說完，李東沐又看向了區(qū)長溫馨。

“溫區(qū)長，有沒有意見？”

溫馨臉色鐵青，同時內心極度懊悔，為什么沒有堅持自己的原則，在當時就反對陳立軍的觀點，否則也不至于在常委會上被批評。

“李書記，我們會按照您的指示，盡快將經濟發(fā)展目標進行修訂，同時做好任務分解工作，定期向區(qū)委匯報指標完成情況。”

李東沐點點頭：“如果大家沒有其他意見，那就敲定了。希望各位常委領導們積極支持政府工作，主動認領任務，確保年度目標任務圓滿完成。”

散會后，溫馨將陳立軍叫到了辦公室，然后劈頭蓋臉的給了一頓臭罵。

“陳立軍，這就是你的破想法？這就是你親自帶隊研究的？今天在常委會上不僅顏面全失，而且不還是按照區(qū)委的要求進行修訂目標？”

“從今天開始，這件事交給你全權負責，每半個月通報一次情況，每一個月在政府常務會上進行匯報，每季度向常委會匯報。如果任務完不成，一切后果由你負責。”

陳立軍耷拉著腦袋，早已沒有了往日的神采。今天在常委會上頂撞李東沐，原本是為了證明自己對工作忠誠擔當，可沒想到被狠狠打了臉，而且還造成了極其惡劣的影響。

如果再想進步，恐怕難如登天了。

成為區(qū)委書記后，李東沐更加深刻的了解到抓班子帶隊伍的重要性。作為班長，如果在發(fā)展的信心和思想上都不能統(tǒng)一，那注定是無法讓這個地方實現快速發(fā)展的。

轉眼間，時間已經來到了四月份。

李東沐正在和鄭毅商討著四大班子領導空缺和向上推薦的事情。

“書記，我們常委班子中還空缺2個位置。一個是區(qū)委副書記，一個是宣傳部部長。尤其是副書記的位置比較重要，長期空缺不利于工作開展。”

“另外，政協(xié)黨組副書記、副主席即將到年齡，所以也要提前考慮這個事情了。”

縣級領導干部調整，雖然需要經過市委研究，但是區(qū)委也有一定的推薦權。而且如果沒有特殊情況，也會尊重區(qū)委的建議。

李東沐看了一眼鄭毅問道：“鄭部長任職組織部部長多久了？”

“兩年多了。”鄭毅回答道。

“時間也不短了，也該動一動了。副書記雖然沒有組織部部長掌握的權力大，可是下步的發(fā)展前景會更加廣闊，你有沒有這個意愿啊？”

聽到李東沐征詢自己的意見，鄭毅內心一喜。

“書記，如果有這個機會，我愿意協(xié)助您處理區(qū)委的日常工作。”

李東沐笑著點了點頭：“好，我會向市委推薦的。”

兩人聊了半個多小時，就具體細節(jié)研究過后，李東沐便前往市委進行匯報了。

在市委等候了片刻后，李東沐來到了陶陽辦公室。