第1237章 深刻的哲理（第1頁）

比起匯報個人履歷，李東沐對推進工作更有信心。

不知不覺中，又是二十分鐘過去了。

“秦局長，如果有不對的地方，還請多批評指正。”

此刻，秦長青的眼神中已經有了敬佩之意。

“干部年輕化，果然是高明之策啊。還是年輕人的腦子好使。”秦長青心中暗道。

“李市長，我有一個小小的問題，這些思路都是你個人梳理出來的么？”秦長青一改往日的嚴肅問道。

“嗯……也不全是……”

“哦，我就說嘛，一個人的腦袋就這么大的容量，怎么可能裝這么多東西呢。”

“不過，大多數都是我的思路。是不是有不太全面的地方？”

聽到李東沐的補充說明后，秦長青來了一個大寫的白眼。

“這……簡直不是人啊……”

聊著聊著，一個小時過去了。

“東沐市長，我對商都市的情況已經有了一定了解。下面，我想再聽一聽你對中北省委省政府的評價和意見。”

咯噔。

李東沐心中一動，果然這才是叫自己來的主要目的吧。

干部一局是正廳級內設機構，局長為法定的正廳級，副局長是副廳級。只是因為一局的重要性，一般都是由部務委員，或者副部長兼任的，已經高配為了副部級。再加上干部一局主要負責地方d政系統干部的調配，副局長的影響力也是相當之大的，別說副省長，即便是省委常委也要敬三分。

出于更好的工作對接，主持干部一局工作的副局長一般都會高配為正廳級，秦長青就屬于這種情況。

只見秦長青從一旁拿出一本冊子，隨后畫了一個鉤。

“你覺得中北省委班子在2020年的工作表現如何，有哪些不足之處呢？”

評價上級部門是一個典型的“送命題”，這讓李東沐有些為難。

秦長青或許也看出了他的難處，因此有引導性的給了提綱。

“亮點工作或者突出工作，可以列舉三至五件。”

“不足之處，最好不要用模棱兩可的話，可以用具體事情表述。”

李東沐點點頭：“我覺得亮點工作主要有高等教育、安塞爾中心建設……”

“不足之處呢，可能就是思想不夠解放，開拓進取的精神有待進一步提升……”

聽到李東沐的不足匯報后，秦長青笑了笑。

“東沐市長，看來以前做秘書的時候，沒少寫這方面批評意見啊，有水平，但是不夠誠懇。”

面對秦長青的批評，李東沐尷尬的笑了笑。

“秦局長，這個……確實不太好說啊。要是傳出去又該被批評zz站位不高了。”