第698章 結業了（第1頁）

五月中旬，盛京黨校迎來了一場盛大的結業典禮。

李東沐等參訓學員全部身著正裝，再次來到了參加開班儀式時的禮堂。

“時間過的好快啊，不知不覺中，來到盛京已經半年了?！?/p>

徐志遠坐在李東沐身旁，忍不住唏噓感慨道。

“是啊，除了學生時代以外，這次是脫離工作、潛心學習時間最久的一次了。今后可能不一定有這么好的機會了?！?/p>

李東沐和徐志遠關系相處的不錯，因為每天早上一起晨跑，順帶也聊了許多工作和學習上的感受，性格和思維越發的統一。

“老徐，你成為書記后的第一件事，想要干什么？”李東沐笑著問道。

“嗯……這個問題還真的有考慮過。如果繼續留在黃巖市，有可能會進行一次小范圍的人事調整?！?/p>

“哦？是能力問題？還是態度問題？”

“兩者皆有吧，而且是長期存在的。為了全市的高質量發展，有些人確實有必要讓讓位置了?！?/p>

說完，徐志遠看向李東沐。

“如果你走到我這個位置上，你最想干什么？”

“走基層、訪實情、謀發展、共和諧！”

徐志遠品了品李東沐的話，然后豎起了大拇指。

“站位高，大局意識強，如果能和你搭班就好了。”

……

說話間，結業典禮的領導步入會場，作重要講話的和開班儀式的領導是同一人，依舊是二十四人之一。

“同志們，培訓學習期間，各學員緊緊圍繞學習貫徹xx精神，認真學習領會xx重要講話，聯系實際深入研討，從歷史與現實、理論與實踐、國際與國內的結合上，深化了對經濟發展新常態、新發展理念、供給側結構性改革等重大問題的認識，增強了貫徹落實新發展理念的自覺性和自信心……”

“領導干部素養和能力，直接關系發展的水平和效果。要常態化組織開展精準化的教育培訓，推動領導干部提高統籌貫徹新發展理念的能力，增強駕馭現代經濟社會發展的本領。要強化正確的用人導向，健全嚴格管理與激勵保障相結合的制度措施，充分調動干部干事創業的積極性主動性創造性，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風尚……”

中午十一點鐘，結業典禮正式結束。

參訓學員們統一來到廣場處，拍攝了一張結業留影照。

至此，為期六個月的培訓正式落下帷幕。

“東沐，以后常聯系，跟你在一起時間久了，感覺自己都變年輕了?！毙熘具h告別道。

李東沐笑了笑：“老徐，相信我們很快就會再見面的，后會有期！”

“但愿吧！”

徐志遠也沒有多想，揮了揮手便離開了。

李東沐沒有第一時間離開盛京，因為今天沈楠朋給他打了電話，要到子杰跳動坐一坐。

想到自己即將主政地市經濟發展，沈楠朋這個號稱“投資教父”的人物很有可能會發揮極其重要的作用，于是便欣然答應。

另外，趁著這個機會，李東沐還想在盛京和大強子、張雷等人聊一聊發展。

下午三點鐘，李東沐和沈楠朋在子杰跳動總部匯合，然后在張亦鳴的帶領下走進了集團。