第35章 收心工作（第2頁）

鎮黨政聯席會議。

“同志們，經過一段時間的努力，主題實踐活動開展的如火如荼，第一季度的各項工作態勢良好，經濟雖然是短板弱項，但是增速勢頭強勁，基本實現了保二爭一目標任務?！?/p>

“成績值得肯定，但是還要清楚的認識到存在的問題。接下來，讓李東沐同志通報一下當前存在的問題及下步安排?！?/p>

自從縣委書記陶陽到隆騰鎮調研后，李東沐的地位水漲船高，以往列席會議都是坐在后排，現在參加會議直接安排在副鎮長旁邊，直接享受副科實職的政治待遇。

“各位領導，秦書記已經作了詳盡的總結，下面我通報一下發現的問題。一是群眾認可度不高，二是缺乏實際支撐?！?/p>

“主題實踐活動主要面向公職人員，旨在提升大家的綜合能力素質和作風紀律觀念，但是如何將工作成效與服務群眾有機結合，這才是考驗我們的難題。同時也是這項工作最大的亮點。”

“經過廣泛調研，并請示鎮主要領導，決定在全鎮開展“我為群眾辦實事”活動，科級干部要以分包的村莊為基礎，每年度至少完成5件服務群眾的實事，普通工作人員每年度至少完成2件服務群眾的實事?！?/p>

“當然，這些實事并非隨意選取，或者不可完成，我已經將調研的問題做成了臺賬，根據不同的問題類型，可供大家選擇。”

“我為群眾辦實事”并非李東沐原創，只不過那都是前世的工作，他深知這項工作的意義，也知道一定要結合工作實際，否則就會成為形式主義，沒有實質性的意義。

如果能開展好這項活動，“轉提爭”主題實踐活動就能再上一個臺階，同時也是貫徹落實上級精神的具體表現。

開會前，李東沐分別向秦川和付國豪作了專題匯報，兩人都表示贊同。

“同志們，作為鎮黨委書記，我要發揮表率作用，臺賬上的實事已經認領，請大家監督我。”

秦川表態過后，付國豪也進行了表態。

兩位主要領導都表明了態度，其余人員只能按要求執行了。

領導班子統一意見后，方案很快下發。

隆騰鎮再次開啟了忙碌的狀態。

李東沐知道，鎮政府的公職人員，甚至包括部分班子成員肯定會在背后罵自己，可是做工作怎么可能沒有流言蜚語呢，怎么可能會是一帆風順的呢。

這是他重生以來，在工作中親自主導的第一件大事，他要抓牢做實，為隆騰鎮發展奠定基礎，也為自己的個人發展創造機會。

李東沐有一顆強烈的事業心，但更有為家鄉服務的熱心，他雖然做不到“為生民立命，為天地立心”的境界，但是他有狠抓工作落實的恒心。

作為鎮黨政辦主任，李東沐不是科級干部，但是他卻按照科級干部的標準去要求，年度內至少會完成5件實事。

賈莊村，這是李東沐分包的村莊，他已經和村支部書記賈剛聯系過，今天要入村了解村內急需解決的事情。

李東沐和賈剛算是老相識了，交流起來也比較隨便。

“東沐老弟，我為群眾辦實事這個活動真好，不僅能解決實際問題，還能提升我們在群眾中的公信力?！?/p>

李東沐笑了笑：“老哥，我們本來就是要為群眾服務，尤其是幫助急需幫助的群眾?！?/p>

“希望在我們的努力下，賈莊村能成為標桿?！?/p>

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