第1758章 現(xiàn)場(chǎng)博弈（第1頁(yè)）

隨后，李東沐展示了幾張PPT，上面是張斌教授手術(shù)帶教、年輕醫(yī)生成長(zhǎng)、患者滿意度提升的生動(dòng)圖文和數(shù)據(jù)。

“第二，我們堅(jiān)決破除以藥養(yǎng)醫(yī)、以檢養(yǎng)醫(yī)的頑疾，在一附院試點(diǎn)并逐步推開以工作量、技術(shù)難度和患者滿意度為核心的績(jī)效考核新方案，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的內(nèi)生動(dòng)力。”

說罷，李東沐目光掃過全場(chǎng)，特別是在高志遠(yuǎn)臉上略有停留。

“第三，我們以壯士斷腕的決心，啟動(dòng)了對(duì)公立醫(yī)院科室承包模式的全面清理整頓。我們知道，這觸及了深層次的利益格局，阻力巨大。但我們更清醒地認(rèn)識(shí)到，科室承包是導(dǎo)致過度醫(yī)療、腐蝕醫(yī)風(fēng)、阻礙學(xué)科健康發(fā)展的毒瘤，此瘤不除，醫(yī)療改革就無(wú)從談起。”

“目前，清理工作已在全市三甲公立醫(yī)院穩(wěn)步推進(jìn)，雖然過程艱難，但方向正確，我們義無(wú)反顧！”

他的匯報(bào)，邏輯清晰，有理有據(jù)，既有宏觀思考，也有微觀案例，充分展示了晉陽(yáng)市委市政府的問題導(dǎo)向、改革勇氣和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

匯報(bào)剛一結(jié)束，還沒等梁群山或陶治國(guó)開口，省委副書記高志遠(yuǎn)便率先點(diǎn)開了話筒，臉上帶著慣有的溫和笑容。

“我是衛(wèi)生工委的主任，我想點(diǎn)評(píng)幾點(diǎn)吧。”

“剛才東沐書記的匯報(bào)很精彩，晉陽(yáng)市在民生領(lǐng)域的努力和探索，值得肯定。特別是柔性引才，想法很好。”

高志遠(yuǎn)首先給予了肯定，但隨即話鋒一轉(zhuǎn)。

“但是，我也聽到一些反映，主要集中在你剛才提到的第三點(diǎn)，也就是清理科室承包的問題上。有同志擔(dān)心，這種強(qiáng)力清退的方式，是不是有些過于激進(jìn)？有沒有可能影響醫(yī)療隊(duì)伍的穩(wěn)定？有沒有進(jìn)行過充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？”

“要知道，醫(yī)療系統(tǒng)專業(yè)性強(qiáng)，情況復(fù)雜，處理不好，可能會(huì)直接影響醫(yī)療服務(wù)供給，甚至引發(fā)群體性事件啊。改革要敢于啃硬骨頭，但也要注意方式方法，不能光是掄大錘嘛。”

“不知道東沐同志和晉陽(yáng)市委，對(duì)這方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，有沒有足夠的預(yù)判和充分的預(yù)案？”

高志遠(yuǎn)的發(fā)言，直接、尖銳，將他之前私下表達(dá)過的擔(dān)憂，擺到了臺(tái)面上，而且扣上了影響穩(wěn)定、可能引發(fā)群體性事件的大帽子。

會(huì)議室的氣氛瞬間變得緊張起來(lái)，所有人的目光都投向了李東沐，看他如何應(yīng)對(duì)。

李東沐面色不變，從容地拿起話筒，目光平靜地迎向高志遠(yuǎn)。

“感謝高書記的提醒和關(guān)心。您提出的這個(gè)問題，確實(shí)是我們改革過程中重點(diǎn)關(guān)注和防范的核心問題。”

“不過……我們認(rèn)為，維護(hù)醫(yī)療隊(duì)伍穩(wěn)定、保障醫(yī)療服務(wù)供給的根本，在于建立一套公平、公正、透明、可持續(xù)的體制機(jī)制，而不是維持一種看似穩(wěn)定、實(shí)則蘊(yùn)含更大危機(jī)的畸形模式。”

李東沐承認(rèn)了風(fēng)險(xiǎn)的存在，表明了客觀冷靜的立場(chǎng)，隨后便是轉(zhuǎn)變?cè)掍h。

“實(shí)踐證明，科室承包帶來(lái)的穩(wěn)定，是建立在損害患者利益、腐蝕醫(yī)風(fēng)醫(yī)德、阻礙醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上的，這種穩(wěn)定是虛假的、不可持續(xù)的。”