第671章 實地調(diào)研謀劃發(fā)展新路徑（第2頁）

“三是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，在大多數(shù)縣區(qū)農(nóng)村的生產(chǎn)設(shè)施，比如生產(chǎn)道路和機(jī)井短缺嚴(yán)重。”

“四是年輕人外出務(wù)工后，不同程度出現(xiàn)了荒地荒田的現(xiàn)象。”

“五是村莊人居環(huán)境普遍較差，沒有環(huán)境衛(wèi)生保潔意識。”

“六是村莊領(lǐng)導(dǎo)缺乏規(guī)劃謀劃理念，沒有明顯的發(fā)展方向。”

……

李東沐大約總結(jié)了有十條左右突出問題，大致分類為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)和人居環(huán)境等三大類。

李東沐擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，和老百姓打過交道，他非常清楚，貧窮地區(qū)老百姓有淳樸的一面，但是也有難以扭轉(zhuǎn)的“小農(nóng)”思想，尤其是一些村委干部不強(qiáng)時，整個村莊基本上就處于荒而亂的狀態(tài)，思想觀念非常不好轉(zhuǎn)變。

這種情況不是個例，而是在全市，乃至全省都普遍存在。

國家層面也看出了這個問題，因此振興攻堅計劃也隨之而來，要在2020年前全面消除貧窮，全面建成小康社會。

市農(nóng)業(yè)局局長名叫馮艷麗，是位女同志，今年已經(jīng)46歲。陪同李東沐調(diào)研的這幾天，整個人都被曬黑了，而且還瘦了一圈。其他男性同志更是如此，有些原本就皮膚黑的，比來之前更加接地氣了。

坐在返程的路上，李東沐和這些局長們探討著問題的解決方案。

“李書記，這些都是共性問題，如果說人居環(huán)境管一管、抓一抓還能夠見成效，但是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)就需要有政策和資金的支持了。”

馮艷麗曾經(jīng)在縣區(qū)工作過，后來到市發(fā)改委當(dāng)副主任，再后來調(diào)整到了農(nóng)業(yè)局，對工作看的還是比較透徹的。

李東沐對此也同意。想當(dāng)初在臨川縣當(dāng)黨委書記的時候，也是需要借助縣里的支持才能完成一些工作，再加上自己的強(qiáng)執(zhí)行力和前瞻想法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實出現(xiàn)了很大的變化。

但是放眼全市來看，每個縣區(qū)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個村莊資源稟賦都不同，領(lǐng)導(dǎo)干部能力也是參差不齊。想要讓全市情況發(fā)生明顯變化，必須依靠頂層設(shè)計。

當(dāng)然，在這些局長面前，李東沐不能和他們一樣將責(zé)任都靠在政策和資金上。

“馮局長說的非常有道理。但是我們作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的牽頭部門，還是要結(jié)合實際情況，因地制宜的探索一些新方法新路徑新機(jī)制，如果繼續(xù)墨守陳規(guī)、原地踏步，我們永遠(yuǎn)都不可能進(jìn)步，和先進(jìn)地區(qū)的差距也會越來越大。”

“我覺得，還是要充分發(fā)揮人的主觀能動性，將干工作的積極性給調(diào)動起來。比如，可以開設(shè)村委干部培訓(xùn)班，樹立先進(jìn)典型，組織觀摩學(xué)習(xí)……”

“同時，我們還可以指導(dǎo)各縣區(qū)，做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)……”

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