第337章 海軍招生，實力真的很強（第2頁）

如此一來，海軍對于人才的需求就緊迫了。

之前培養(yǎng)的人才就不夠用了，招收新生就成了迫在眉睫的事，必須盡快落實下去了。

畢竟人才的培養(yǎng)也需要一段時間，新生不可能直接上艦。

“報告首長，我們那邊已經(jīng)準備妥當了，三大院校可以同時招生。”

“我們?yōu)榇艘仓贫巳瞬排囵B(yǎng)新模式，會加快人才的生成，與艦隊緊密對接，完全可以滿足海軍快速發(fā)展需求。”

艦院負責人看了眼自己面前的文件后，無比嚴肅的匯報道。

海軍院校承擔著培養(yǎng)未來海軍人才的重任，是海軍戰(zhàn)斗力生成不可或缺的一部分，也是每個海軍人必須經(jīng)過的一個人生階段。

“很好，那我就說一下，招生規(guī)模頂在兩萬左右。”

“其中技術保障工種占比要超過百分之三十。”

“我們海軍的新式軍艦越來越多，沒有足夠的后勤技術人員，以后面對先進軍艦出故障時，就無法確保及時排除，更讓他們無從下手。”

許棟國臉上露出了滿意的弧度，隨即又對招收人員進行分配。

不僅僅招收的人員需要增加，后勤技術工種更是需要大幅度增加，如此才能夠確保海軍擁有足夠多的可用人才。

經(jīng)過前段時間的人才培養(yǎng)模式的摸索，他基本上可以確定，新式戰(zhàn)艦對人才質(zhì)量的需求更高，尤其是后勤保障人員。

之前基本上都是從退役艦艇上留下來的人才，即便是他們已經(jīng)具有非常豐厚的技術功底了，但還是需要經(jīng)過大量的培訓，否則根本無法適應新式軍艦的需求。

無論是0c，還是0d，亦或者是其它的新式護衛(wèi)艦，全部都是高新技術堆砌的產(chǎn)物，對于人才質(zhì)量的要求越來越高。

以至于，海軍不得不投入大量的人力物力加大對人才的培訓力度。

幸虧沒有大規(guī)模的造艦，一體化軍工廠的改造升級為他們提供了足夠的時間，要不然他們根本就來不及進行人才的培養(yǎng)。

“大家明白了嗎？”

許棟國環(huán)視眾人，鏗鏘有力的詢問道。

“明白！”

眾人異口同聲回應道。

“那好，招生的具體事宜就交給我張召新同志來負責。”

“你聯(lián)系各大官方平臺與渠道，發(fā)布海軍招生視頻，提前將廣告打出去。”