第29章 職業(yè)性（第2頁）

夏青魚緩緩道：“你是老員工了，可以說是三個部門里經(jīng)驗最豐富的老策劃，很多時候還是要給新人們做些表率，他們都把你當老大哥看待。”

魏城心里咯噔一下道：“夏總……”

夏青魚又道：“我們都知道一線城市，尤其是很多大公司里的老策劃都有一些不良習慣，上班偷偷懶打打醬油，瀏覽網(wǎng)頁看看小說，反正項目穩(wěn)定，資歷也老，別人也不會說些什么。”

魏城也知道最近上班看小說的事情被夏青魚看見了，臉色暗淡下去，又說不出話來。

夏青魚嘆了口氣道：“項目剛開始的時候你的態(tài)度其實挺好的，每天都是項目組最后一個走，自己的工作能保質(zhì)保量完成，團隊管理上也能幫上葉總很多忙，也那時候我們一周上七天班，大家都沒有怨言，反而是氣勢如虹，一心就想著要做一個真正的好項目。”

“后來團隊慢慢穩(wěn)定，新人們逐漸上道，項目也走上正軌，我們周日也不加班了，這種時候反而會比較容易松懈。”

魏城滿頭大汗，不時點頭表示正在仔細聆聽。

“魏城，你最近這一周遲到兩次了，最近文檔錯別字有點多，上班時也經(jīng)常開小差，是不是生活上遇到什么煩心事情了？”

魏城咬著牙搖搖頭道：“沒有……”

夏青魚雙手橫抱在胸前：“那就是松懈了。”

魏城頭埋了下去道：“對不起，夏總，我最近是有一些松懈。”

夏青魚道：“咱們公司現(xiàn)在第一目標還是《神仙道》這個項目，等游戲上線了，公司真正發(fā)展起來了，員工活動，素質(zhì)拓展什么的也會慢慢跟上。只是魏城，我們都是職業(yè)人，應該要有職業(yè)性，你知道什么是職業(yè)性吧？”

魏城思考了一下道：“首先就是要遵守公司制度，遵守公司考勤，工作時間不開小差，保證工作效率和質(zhì)量。”

夏青魚點頭道：“沒錯，不過這只是最基礎職業(yè)素養(yǎng)，如果一個員工連公司制度都不遵守，當然不能稱之為有職業(yè)性。我相信這一點只要你腦中繃著一根弦，松懈的時候要記得時刻提醒自己，要做到總歸不難。所以我想說的還有職業(yè)習慣和意識。因為我相信你的職業(yè)技能是沒有問題的。”

“我們公司目前還沒有績效考勤，所以職業(yè)習慣這個東西需要你自己去把握。定期地總結(jié)和歸納自己一段時間之內(nèi)的工作，合理飽和地規(guī)劃自己的工作計劃，這些都是職業(yè)習慣，這不是強制要求，但我希望你能有這種意識，隔一段時間就自己觀察一下自己，是否有進步，或者出現(xiàn)了什么問題。”

“就像我剛才問你是不是生活上遇到什么問題，你說沒有，這很好，但我希望如果有一天出了什么問題，你要及時找我或者是葉總溝通，不要自己藏著掖著。”

魏城十分鄭重地點頭：“是，我知道了，夏總。”

夏青魚站起身來又道：“就隨便聊聊，別有壓力，你是我和葉總都非常看重的公司骨干，所以才專門找你聊這些。我和葉總呢，下周要去一趟黃浦，去談談游戲發(fā)行的事情，到時候全公司的工作你可都要看著了。”

魏城心下寬慰很多，也有些訝異：“這么快就要找發(fā)行商了嗎？”

夏青魚笑道：“先認認路吧，找一些平臺或者代理商聊一聊，畢竟我和葉總都沒有什么運營經(jīng)驗。”拉開了洽談室的門，讓魏城先走出去后才關(guān)上門離開。

希望今天這番談話能對魏城稍有督促吧。

嗯，找人聊聊天之后心情好多了。