“我注意到你最近似乎在努力成為大家的……領導?”
“嗯……很明顯嗎?”
“老實說,反而有點太刻意了?!?/p>
里茲這么一說,倒叫邵明有些臉紅。
在踏上這場旅途之前,他領導過的最多人的隊伍是十個人的學習小組。
“怎么說?”
“人有的時候就是這樣,如果你在生死攸關的時刻替他們做出決定,帶他們走出困境,他們自然會追隨你?!?/p>
“眾人也會默認把你當作領袖,但如果你很刻意地想要去成為他們的頭,在沒有什么強力的支撐下,真的會很奇怪。”
“至少對我們來說,這種轉變很別扭?!?/p>
里茲頓了頓。
“或者說……很突兀。”
“這種東西……是自然而然的,對于我們剛上車的時候而言,你和阿斯吉實際上是在同等地位上的,不存在誰比誰更高級?!?/p>
“問題在于你要多承擔起責任,你應該承擔多少責任。”
“在阿斯吉面前,我們的經驗的確很可笑,但好的領袖不光是有很強的能力,更重要的是要有能夠掌握別人能力的能力?!?/p>
“況且火車上到現在的氛圍都不錯,有什么事大家可以一起商量去做,也沒有什么明顯的反對意見或是不和諧的聲音?!?/p>
“我知道你有擔憂,或許你要注意的是如何先在阿斯吉的臂彎下獨立出來,再去考慮能夠自己領導這個團隊的問題?!?/p>
“我知道了?!?/p>
邵明點點頭,他現在確實有些不知道該怎么做,只是心里冒出來了一個念頭,認為自己不應該太依賴于阿斯吉。
“實際上你還是團隊的領導,不需要太刻意地去強調這件事?!?/p>
“還有一點,你和阿斯吉說過這件事了嗎?”
“我……還沒有?!?/p>
“別讓他多心。”里茲提醒道,“況且你也需要他的幫助。”
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