第197章 建強干部隊伍（第1頁）

陳海洋看似不經意的座談講話，實則是在為李東沐站臺，更是對州山鎮寄予了厚望。

以前很長一段時間，很多人都在議論縣長和縣委書記之間的矛盾。在兩人的矛盾達到最頂峰時，陳海洋也確實做了一些不妥的事情。但是從長遠來看，只是執政理念的不和，并沒有摻雜私人恩怨。

在陶陽升任市委常委后，在權力的作用下，或者是別人的勸說，陳海洋幡然醒悟。因此，在州山鎮，他似乎看到了這些事情的重現。不過，這些事情并不是執政理念不和，而是純粹的私人恩怨。

陳海洋也是個雷厲風行的人，國慶節期間見到了李東沐處理非訪的手段，也聽到了姜濤和趙文鵬兩位副書記的不負責和不擔當。

州山鎮是陳海洋寄予厚望的，它是臨川經濟發展的重要板塊，他自然不希望有人從中破壞和搗亂。

今天能來出席集中簽約儀式，就是在釋放信號。他對李東沐主持下的州山工作是認可的。

聽過之后，李東沐自然要進行表態。

“感謝陳縣長的諄諄教導，州山鎮今年經歷了很多困難和挫折，但是也迎來了機遇和挑戰。我們要以此次座談會為契機，大力開展轉提爭主題實踐活動，從領導班子做起，從公職人員做起，錨定縣委縣政府既定目標，圓滿完成年度任務，為臨川高質量發展做貢獻。”

陳海洋點了點頭：“州山鎮緊鄰城區，要力爭成為產業發展的示范區，希望下次再到州山，會有新的更大突破。”

現場爆發了熱烈掌聲。

講話結束后，李東沐送陳海洋離開。

“東沐，黃北國和萇哲的案件，會影響到州山鎮的年度考核，這一點要心中有數，不要讓同志們有怨言。還有，盡管招商引資工作有新突破，但是受案件影響，其他工作一定要緊抓不放。你常年伴隨陶書記身旁，抓班子帶隊伍的話就不再多說了，但是千萬不能放松，畢竟現在已經進入第四季度了。”

“陳縣長放心，一定按照您的指示，抓好各項工作。”

送走陳海洋之后，李東沐給陶陽打電話進行了匯報。

“東沐，海洋縣長說的對，在工作中不要有兒女情長心態，一切都要以大局出發，兩個副書記是時候清理了。你和偉明部長溝通吧。”

……

接連打了幾個電話，李東沐懸在心中的石頭終于落了地。

返回黨政會議室，班子成員們都坐在原位等候，大家都知道，李東沐一定有話要講。

李東沐邁著堅定的步伐走向座位。相比較于剛到州山鎮的時候，底氣和信心明顯足了。

“同志們，海洋縣長對我鎮寄予厚望，同時也指出了存在的問題，希望大家按照職責分工，抓好分管工作。黨政辦要嚴格執行周調度、月點評的工作機制，確保實現保三進二的目標。”

“另外，我還要如實向大家通報一件事。受黃萇案件影響，我們州山鎮的年度考核只能列為最低等次，而且精神文明獎等獎勵補貼將不再發放。”

“最后，再強調一下領導關注的干部隊伍建設工作。希望各位領導履行好一崗雙責，加強分管領域的日常監督管理，避免此類案件再次發生。”

散會后，李東沐將姜濤和趙文鵬叫到了辦公室。

“兩位副書記應該知道叫你們來的目的吧？”

兩人低著頭默不作聲，但是內心卻是無比忐忑。