第36章 第一件實(shí)事（第1頁(yè)）

李東沐經(jīng)常到賈莊村，對(duì)村內(nèi)的情況還算熟悉。

經(jīng)過(guò)和賈剛交流梳理，共列出了五個(gè)突出的問(wèn)題。

“一是村內(nèi)留守老人贍養(yǎng)問(wèn)題，二是留守兒童缺少關(guān)懷問(wèn)題，三是村內(nèi)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，四是年輕人沒(méi)有技術(shù)學(xué)習(xí)平臺(tái)問(wèn)題，五是村內(nèi)缺少教育學(xué)習(xí)資源問(wèn)題?！?/p>

這五類問(wèn)題，李東沐用了一句話來(lái)總結(jié)。

“一老一少一青壯，經(jīng)濟(jì)發(fā)展要跟上?！?/p>

這五類問(wèn)題，涉及養(yǎng)老、教育、技能培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，都是社會(huì)關(guān)注度高、難度大的問(wèn)題。

如何破解難題，成了李東沐最關(guān)注的事情。

經(jīng)過(guò)三天的實(shí)地走訪調(diào)查，李東沐梳理出了兩類解決方案。

第一種，通過(guò)鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)溝通，就能解決的。第二種是需要資金、人力投入，才能解決的。

五類問(wèn)題中，技能培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展符合第一種解決方案。

李東沐決定先從產(chǎn)業(yè)發(fā)展入手，畢竟賈莊村里有一個(gè)加工廠。他雖然經(jīng)常到村里來(lái)，但是對(duì)加工廠的了解并不深，雖然在調(diào)研時(shí)去了一次，但也只是從環(huán)境衛(wèi)生角度出發(fā)的。

這個(gè)加工廠名為萊克食品，是一家生產(chǎn)方便食品的小微企業(yè)，規(guī)模不大，工人有二十幾個(gè)，有1條生產(chǎn)線，主要以貼牌加工為主，生產(chǎn)效益還可以。

但是，在線下競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的大背景下，企業(yè)的利潤(rùn)越來(lái)越低，成本卻越來(lái)越高。萊克食品的老板決定摒棄貼牌生產(chǎn)的業(yè)務(wù)，打造一個(gè)企業(yè)專屬的品牌，以此來(lái)提升效益。

從事食品行業(yè)的人都知道，想要提升食品的銷量，就必須構(gòu)建一個(gè)完善的銷售體系?？蓪?duì)于萊克這個(gè)貼牌加工廠來(lái)說(shuō)，哪里有銷售體系，這讓老板犯了難。

李東沐和賈剛來(lái)到萊克食品前，已經(jīng)和老板賈永強(qiáng)提前聯(lián)系?？墒钱?dāng)看到來(lái)者是李東沐時(shí)，瞬間有些失落。

“永強(qiáng)，東沐主任分包我們村，特意來(lái)調(diào)研企業(yè)發(fā)展困難，有什么難處盡管說(shuō)。”賈剛說(shuō)道。

賈永強(qiáng)和李東沐有過(guò)幾面之緣，雖然也知道他是個(gè)大有可為的年輕人，但是對(duì)于指導(dǎo)破解企業(yè)經(jīng)營(yíng)難題，卻持有懷疑態(tài)度。

“李主任，我們公司面臨的困境就是銷售問(wèn)題，尤其是自有品牌的銷售體系構(gòu)建，我估計(jì)鎮(zhèn)政府出面也不太好解決。”賈永強(qiáng)說(shuō)道。

“目前公司是如何拓展銷售業(yè)務(wù)的？”李東沐問(wèn)道。

“組建了一個(gè)十人的銷售團(tuán)隊(duì)，每天到大中型商場(chǎng)超市幾副食批發(fā)店，不過(guò)成效并不太好?！?/p>

聽(tīng)過(guò)賈永強(qiáng)的介紹后，李東沐總算知道產(chǎn)品銷量不好的原因了。

“賈總，貴公司的銷售體系不完善，想要快速提升銷量很難。”

賈永強(qiáng)無(wú)奈的說(shuō)道：“我們是小微企業(yè)，根本沒(méi)有足夠的資金打造銷售網(wǎng)絡(luò)。”

“李主任，非常感謝你的關(guān)心，但是這件事恐怕您也幫不上忙?！?/p>

“所以，請(qǐng)回吧?！?/p>

賈永強(qiáng)覺(jué)得李東沐只是例行公事，對(duì)破解銷售難題沒(méi)有太大作用，所以下了逐客令。

“如果…我說(shuō)有辦法幫你解決呢?！?/p>

“你？你說(shuō)能幫我解決？”

賈永強(qiáng)不相信的盯著李東沐，很快又搖了搖頭。

“李主任，您怕是在說(shuō)笑吧，如果您能幫我解決這個(gè)問(wèn)題，并能迅速企業(yè)效益，您讓我干嘛都行。”