第57章 主要領導調整（第2頁）

“秦書記，確定去哪里任職了么？”李東沐問道。

“我今年已經50歲了，應該會到人大任副主任，如果年輕十歲認識你，前方的道路會更平坦。”

李東沐點點頭，50歲盡管不算高齡，但是在職務晉升上確實有些不占優勢了。

對秦川這個落后鄉鎮的黨委書記來說，到人大任副職，已經是組織上對他的重重獎賞了。

“國豪，組織上已經征求過我的意見，黨委書記的職務，我推薦了你。問題應該不大，不過若是有助力，會更保險一些?！鼻卮ㄕf道。

付國豪點點頭，任鎮長前，他在政府辦任副主任，服務縣長及常務副縣長，盡管兩位縣領導不分管組織人事工作，但是只要開口幫言，應該不會有大問題。

說完付國豪的事情后，秦川便開始說李東沐的事情。

“東沐，馬上就過一年的試用期了，按照規定，研究生學歷的選調生轉正后，可以直接任副主任科員，享受副科級待遇。”

“我和偉明部長談過你的進一步使用的問題，不過領導給了一句模棱兩可的回答，說陶陽書記特意交待過，關于你的使用，必須經過他的同意?！?/p>

“你明白我的意思吧？”

李東沐愣了一下，但很快便明白了過來。

組織部長的意思，就是李東沐已經進入了縣委書記的視野范圍，下一步直接服務書記的可能性會很大。

“東沐，你要做好服務書記的準備，下一步進入縣委辦工作的可能性極大，那里是臨川的權力中心，跟著領導會學到很多東西，會讓你迅速成長?！鼻卮ㄕZ重心長的說道。

“是啊，縣委辦是臨川第一辦公室，那里匯聚著全縣能力素質最高的人才，同時還有相當一部分人脈背景深厚的關系戶，所以要注意謹言慎行。”

“盡管希望你能就在隆騰鎮，但是作為領導和兄長，不能阻擋你前進的步伐，希望盡早看到你獨當一面?！备秶勒f道。

聽著兩位領導的關心教誨，李東沐感動了。盡管來到隆騰鎮后有不愉快的經歷，也發生過摩擦，但是兩位領導給足了他充分施展才華的空間，同時也沒有將功勞全部攬在自己身上，而是讓上級領導看到了他的才華和存在。

什么是好領導？這就是好領導！

“兩位領導兄長，無論到哪里，我都會銘記在隆騰工作的這段經歷，永遠都會感激你們的教導。以后只要有需要我的地方，一定全力以赴。”

一周后，市委組織部考察組一行如期到達隆騰鎮政府，秦川高升的消息終于做實了。

在組織部常務副部長高廣龍的帶領下，考察工作很順利。

9月1號，考察公示結束。

秦川順利到人大常委會任副主任，副縣級的夢想終于實現了。

9月2號晚，召開臨川縣委常委會，通過了付國豪任隆騰鎮黨委書記的推薦。同時，提名黨委副書記劉耀文任黨委書記、鎮長。

一時之間，隆騰鎮成為了全縣干部熱議的中心話題。

一個提拔為人大副主任，一個重用為黨委書記，一個提拔重用為鎮長。

3個人都出自隆騰鎮內部，這在以往的干部使用上是不常見的。當然聰明的人都領會到了縣委的意圖。

縣委這是要樹立“以實績論英雄”的鮮明用人導向，只要你有能力，能干好工作，我就敢提拔重用。

熱議之余，有人開始關注主題實踐活動的核心人物-李東沐。

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