第1761章 給你選擇，走或留（第1頁(yè)）

省人民醫(yī)院的再次找到了王磊，這次開(kāi)出的條件更加優(yōu)厚。除了高額年薪和安家費(fèi)，還承諾解決他配偶的工作和孩子的入學(xué)問(wèn)題，并暗示可以為他爭(zhēng)取省級(jí)的人才稱號(hào)和科研項(xiàng)目。

面對(duì)如此誘人的條件，意志本就不堅(jiān)定的王磊的內(nèi)心再次產(chǎn)生了激烈的動(dòng)搖。

雖然他十分感激李東沐的信任和挽留，也對(duì)晉陽(yáng)的改革事業(yè)抱有熱情，但現(xiàn)實(shí)的壓力和對(duì)方描繪的美好前程，讓他難以抉擇，工作狀態(tài)也因此受到了一些影響。

自從李東沐叮囑之后，院長(zhǎng)趙偉便十分留意醫(yī)院優(yōu)秀年輕醫(yī)生的思想波動(dòng)，因此很快便察覺(jué)到了王磊的異常，立刻找他談心。

出于上一次的行為，王磊這次沒(méi)有隱瞞，將對(duì)方的條件和自己的糾結(jié)和盤托出。

趙偉聽(tīng)后，心情也有些沉重。他知道，僅僅靠理想和情懷，很難抵擋住如此現(xiàn)實(shí)的誘惑，而且以一附院現(xiàn)有的保障機(jī)制，很難匹配省人民醫(yī)院。

為了避免事情發(fā)酵，趙偉向李東沐進(jìn)行了匯報(bào)。

李東沐聽(tīng)過(guò)之后，進(jìn)行了深思。他很清楚這不是王磊一個(gè)人的去留問(wèn)題，而是兩種力量對(duì)人才的爭(zhēng)奪，是對(duì)晉陽(yáng)改革前途的信心博弈。

“人往高處走，是常態(tài)。我不強(qiáng)求他一定留下。但是，若是相信我，請(qǐng)他再給晉陽(yáng)三個(gè)月的時(shí)間。三個(gè)月內(nèi)，我們籌建的心血管病診療中心將正式掛牌成立，他將被任命為中心主任助理，獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)診療組。”

“至于家屬方面的問(wèn)題，我會(huì)讓人才辦協(xié)調(diào)解決。至于待遇，在現(xiàn)有績(jī)效基礎(chǔ)上，醫(yī)院再給予特殊人才津貼，雖然可能還是比不上省人民醫(yī)院，但我們會(huì)盡最大努力。”

“若是他愿意，他將在三個(gè)月后，看到晉陽(yáng)的變化。”

李東沐沒(méi)有用待遇去對(duì)標(biāo)待遇，而是用最大的誠(chéng)意和實(shí)實(shí)在在的承諾，搭建一個(gè)可以留住人才、施展抱負(fù)的舞臺(tái)。

趙偉將李東沐的話原封不動(dòng)地轉(zhuǎn)達(dá)給了王磊。王磊聽(tīng)完，整個(gè)人都懵了。他沒(méi)想到市委書記會(huì)為他一個(gè)年輕醫(yī)生考慮得如此周全，付出如此大的努力。

“院長(zhǎng)……我……我真的不知道該說(shuō)什么好。”王磊聲音有些哽咽。

“李書記這是在用行動(dòng)告訴你，也告訴我們所有人，晉陽(yáng)是真心實(shí)意要干事創(chuàng)業(yè)的地方，是真正重視人才的地方。去省醫(yī)，你可能只是一個(gè)高薪的手術(shù)匠。但留在晉陽(yáng)，你是開(kāi)拓者，這份事業(yè)成就感，不是多少錢能衡量的。你再好好想想。”

這次，面對(duì)院長(zhǎng)拋出的選擇機(jī)會(huì)，王磊沒(méi)有再思考，不假思索的給予了回答。“院長(zhǎng)，我想明白了，我要留下來(lái)！無(wú)論誰(shuí)承諾什么，我都不會(huì)去了！”

“我就待在晉陽(yáng)，留在一附院，把咱們的中心建起來(lái)！”

再次成功留住核心人才，讓李東沐稍稍松了口氣，但也讓他更加迫切地感受到加快改革步伐、盡快出成效的緊迫性。

接下來(lái)的時(shí)間，李東沐除了兼顧日常工作以外，幾乎將全部精力都投入到了心血管病診療中心的籌建和“模擬DIP”的推進(jìn)上，親自協(xié)調(diào)解決遇到的各種困難和障礙。

時(shí)間一天天過(guò)去，晉陽(yáng)醫(yī)科大一附院內(nèi)部，一場(chǎng)靜悄悄的改革正在數(shù)據(jù)層面進(jìn)行。

病案首頁(yè)數(shù)據(jù)被重新清洗、標(biāo)化，醫(yī)療組和醫(yī)生們的績(jī)效按照模擬的分值進(jìn)行重新核算……

初步結(jié)果出來(lái)那天，院長(zhǎng)趙偉拿著報(bào)告，激動(dòng)地向李東沐進(jìn)行了匯報(bào)。