第11章 人事推薦（第1頁）

喊叫聲充斥整個樓層，任軍終于敢相信了，這一切不是夢。

有了根據(jù)地，就要按照思路進行裝修和籌備了。

兩人對火鍋店的角角落落都進行了認真研究，按照傳統(tǒng)中國風的裝修風格來設(shè)計，需要改動的不足百分之三十，估計十天時間就能完成，而至于廚具及配套設(shè)施幾乎不需要再購置了。所以初步計劃在國慶節(jié)開業(yè)。

為了保障服務質(zhì)量，李東沐將店內(nèi)的服務人員都留了下來，這些人只需要再培訓再要求即可，能在這時候給他們提供工作崗位，沒有人會干傻事。

至于大堂經(jīng)理，自然是被開除。因為這個位置，需要任軍來統(tǒng)籌安排。

一下午的時間，兩人商議的已經(jīng)八八九九，至于股份占比，依然按照兩人各百分之五十，不過法人代表是任軍，畢竟李東沐的身份不適合出現(xiàn)。

按照規(guī)劃設(shè)計，四十萬就能全部拿下。

翌日，清晨。

李東沐騎上小摩托前往隆騰鎮(zhèn)，他在昨天晚上寫了一份開業(yè)籌備方案，裝修、培訓、宣傳、策劃等都清清楚楚的進行了羅列，只需要任軍去執(zhí)行就可以了。

上午八點，鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議召開。

會議議題共有兩項。一個是傳達學習陳明偉部長調(diào)研精神，一個是研究人事議題。李東沐作為黨政辦副主任列席會議。

秦川坐在1號位，付國豪坐在2號位，其他班子成員座位按照順序排列，從會場氣氛來看，還算是比較輕松。

“同志們，陳部長昨天蒞臨調(diào)研，對我們的工作給與了高度認可和贊揚，這是我們逆勢上升的信號，也是我們奮勇爭先的動力。對我們隆騰鎮(zhèn)的工作既是鼓勵，也是鞭策。下面，由付國豪鎮(zhèn)長傳達一下調(diào)研精神。”

付國豪扶了扶金絲眼鏡，清了清嗓子，將陳明偉調(diào)研時的講話和要求詳細的傳達了一遍，尤其是重點傳達了爭創(chuàng)全縣黨建工作示范點的講話精神。

“同志們，希望大家以此次調(diào)研為契機，大干實干、爭先創(chuàng)優(yōu)，爭取各項工作取得好成績，再上新臺階。”

付國豪講完，秦川緊接著說道：“會后，大家要結(jié)合自身分管工作，拿出具體的貫徹落實辦法，這件事每個班子成員都要參與，每個人都要為龍騰鎮(zhèn)作出應有貢獻。”

第一項議程結(jié)束后，便開始了第二項人事議程。

“昨天縣委組織部向我們鎮(zhèn)進行了結(jié)果反饋，之前推薦的路小河已經(jīng)縣委常委會研究通過，近期將要來我鎮(zhèn)進行調(diào)研。”

“路小河同志在任鎮(zhèn)黨政辦主任期間，工作表現(xiàn)有目共睹，希望大家在組織考察時，統(tǒng)一意見，做到以大局為重，堅決避免雜音出現(xiàn)，如果發(fā)現(xiàn)有不利于團結(jié)和阻擾組織意圖的情況發(fā)生，堅決嚴肅處理。”

秦川的講話很嚴厲，當然也很有必要。

人事調(diào)整涉及相關(guān)人員利益，同時也體現(xiàn)著鎮(zhèn)黨委和政府的公信力和執(zhí)行力，如果有不利于實現(xiàn)組織意圖的事情發(fā)生，會讓上級覺得當?shù)攸h委和政府的主要領(lǐng)導駕馭全局的能力不行。

聽到秦川的講話后，所有班子成員都做出承諾，表示會堅決服從。

說完這件事后，秦川看了一眼在一旁做記錄的李東沐說道：“東沐，接下來的事情不需作記錄，你先出去吧。”

李東沐點點頭，然后帶著會議記錄本快步離開了會議室。他知道接下來的事情應該有兩種類型。