周一,新上任的中層干部齊聚李東沐辦公室。
看著各自崗位上的新面孔,李東沐心中底氣又增添了幾分。
“經過多人的競聘,你們成為了最后的佼佼者,也成為了政法委的中堅力量,希望你們能夠認真履行職責,對上做好溝通對接,對下做好指導督導,力爭將臨川縣政法工作再提升一個臺階。”
說完,李東沐又分析了當前臨川縣的工作情況,并對2012年的目標任務進行了明確和細化,指出每周要對工作進行盤點,每月進行排名通報,確保各項工作能夠如期按時完成。
工作安排部署后,李東沐又認真聽取了幾位股長的工作思路和工作舉措。
聽過之后,李東沐滿意的點了點頭。
此刻,他更加深刻的認識到,沒有不會戰斗的士兵,只有不會指揮的將軍。
中層會議結束后,李東沐將馬超強、徐立康和田勝文三人留了下來。
“任職政法委書記將近一個月的時間了,目前委機關已經進行了調整,我準備到公檢法等機關進行調研,同時今日準備召開一次全縣政法工作會議,你們提前準備一下。”李東沐說道。
“李書記,以往召開的政法工作會議一般都是聽取公檢法以及司法、信訪部門的工作匯報,安排部署當年的工作,縣領導最后進行講話。”
李東沐聽了之后搖搖頭:“這種會議形式沒有太大意義,以往沒有政法委書記,所以只是按照上級要求流于形式。今年,我們要改變以往的形式,讓大會更有壓力感和緊迫感,讓一些落后的單位紅紅臉、出出汗。”
“這樣,政法工作會議的議程可以分為四項。一是聽取各政法單位的工作報告,不要穿靴戴帽,直接匯報主要工作,每個單位控制時長五分鐘,辦公室做好材料審核把關。”
“第二項,通報全縣政法工作開展情況,要點名道姓的指出哪個鄉鎮和單位的工作好,哪些不好,要對整體工作進行排名。同時告訴各單位,第一次不再要求大家上臺表態發言,如果工作持續落后,將會在月調度點評會上進行表態發言。”
“第三項,安排部署今年工作。要對照全年的目標任務,逐項進行分解下達,具體到每個鄉鎮和縣直單位,每個月的任務是什么?完成時限是多久?這些都要進行細化明確,讓各位參會的領導知道差距在哪里,任務有多大!”
“第四項,我進行發言講話。辦公室可以根據年度工作任務,撰寫一份發言提綱。主要圍繞幾個方面。一是政法工作干什么。二是怎么干?三是怎么干好?四是干不好怎么辦?”
“內容不要空泛,要結合實際,對工作中切實存在的問題可以直接點出來。”
李東沐將思路講解后,幾人心中便知道該如何開展工作了。
政法工作會議,是李東沐對今年工作思路的傳導,也是對工作任務的壓實,想要改變在全市落后被動局面,這次會議的意義重大。
只要這次會議能夠達到如期效果,今年的工作就能夠實現巨大的提升。
……
在接下來的幾天時間里,李東沐開始了新領導上任后的常規動作。