第691章 開班了（第1頁）

市委，組織部部長辦公室。

“許部長，近期組織的有黨校培訓么？”

聽到李東沐的詢問，許雷也懵圈了。

“嗯？高書記沒和你說？”

“說什么？”

“去盛京黨校培訓呀，名單已經(jīng)確定下來了。”

“李書記，這個培訓可不同于普通的培訓，培訓周期是半年，基本上回來就要提拔。”

“半年，自己晉升副廳級已經(jīng)一年半，距離兩年的任職時間要求也僅差半年時間。

回想到前段時間高建軍和自己的談話，李東沐心里便明白了。

臨走前，這是對方送自己的一份心意。

當然，這份心意也包含著對方對自己的看好和示好。

離開許雷辦公室，李東沐徑直走向了書記辦公室，表達了感謝。

考慮到要脫產(chǎn)半年時間，李東沐對紀檢工作進行了全面安排，常務(wù)副書記主持日常工作，其余三位副書記各自負責好分管工作，重大案件工作則繼續(xù)交由孫躍峰負責。

所有人都清楚，孫躍峰是李東沐信賴的人，等到明年副書記蘇永新退居二線后，他就是最有力的候選人。

紀委常委會結(jié)束后，孫躍峰向李東沐匯報了生豬養(yǎng)殖案件的查處情況。

“文山縣環(huán)保局副局長涉嫌利用職權(quán)，故意隱瞞甚至對抗組織調(diào)查，已經(jīng)被雙規(guī)，森田鎮(zhèn)鎮(zhèn)長同樣存在相關(guān)問題。涉及其他人員的責任追究工作已經(jīng)同步進行。”

“東山縣杏頭鄉(xiāng)黨委書記李海超涉嫌嚴重違紀違法，縣環(huán)保局分管副局長和文山縣一樣，都是這起案件的環(huán)保領(lǐng)域保護傘。”

……

聽過孫躍峰的匯報后，李東沐便是認可。并指出要作為一個典型案例，在全市范圍內(nèi)開展以案促改。

“躍峰，你和永恒是我最信賴的身邊人。我不在單位的這段時間多留意委機關(guān)的動向，有特殊情況及時向我匯報。”

“至于春節(jié)后委機關(guān)的副書記調(diào)整，我已經(jīng)和許雷部長，包括高書記打過招呼，只要安安穩(wěn)穩(wěn)的干好工作，一切都會來的。”

孫躍峰瞬間充滿了斗志，對他來說，從紀委常委到紀委副書記可是跨越了一大步。畢竟自己年齡也不小了，在班子中的排名也不靠前，更重要的是，自己不會阿諛奉承。幸好遇到了李東沐，自己終于在這個待了將近十年的位置上向前挪動了一步。

和孫躍峰一樣的，還有辦公室主任朱永恒。

孫躍峰提拔重用后，朱永恒將接替擔任紀委常委，這也正好符合市紀委的提拔慣例。

12月21日，冬至。

李東沐在家吃過餃子后，便出發(fā)前往省委大院。

此次赴盛京黨校脫產(chǎn)培訓，由省委組織部常務(wù)副部長劉振華帶隊。三名省部級干部都是人大和政協(xié)的副職，三人都是今年下半年剛從省廳和地市一把手位置上升任的。

正廳級干部基本上都是從市委副書記任上調(diào)整到省廳或者地市人大政協(xié)擔任一把手的。

唯獨陶陽是一個例外。按照省委組織部的說法，等培訓班結(jié)束回來后，陶陽將會得到提拔重用，而且至少是到省委省政府擔任班子成員。

這也算是“半部”了！