第361章 你能做到么（第1頁）

李東沐堅(jiān)定的回答，讓評(píng)委們也忍不住贊賞，再加上匯報(bào)思路時(shí)條理清晰、談吐自然，評(píng)分也自然高了許多。

無巧不成書，李東沐最大勁敵的城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記代文明抽到的是6號(hào)。

代文明今年剛滿42歲，作為城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記，他也屬于典型的青壯派，工作作風(fēng)也很硬朗。

走上考場，代文明同樣是落落大方，因?yàn)樘崆白髁藴?zhǔn)備，匯報(bào)工作思路時(shí)也非常順暢，但是和李東沐比起來，唯獨(dú)差了一些接地氣的具體舉措和想法。

“各位領(lǐng)導(dǎo)，如果我有機(jī)會(huì)任職黨工委書記，我會(huì)加大招商引資力度，持續(xù)做好企業(yè)服務(wù)，爭取讓企業(yè)滿意。至于發(fā)展目標(biāo)，我初步謀劃了短期和中長期目標(biāo)。短期目標(biāo)就是今年的發(fā)展目標(biāo)，力爭產(chǎn)值年增長20，到年底力爭突破60億元，全省綜合排名上升5-10個(gè)位次。”

“在3-5年的時(shí)間里，確保產(chǎn)值突破90億元大關(guān)，力爭突破100億元，在全省的綜合排名穩(wěn)定在第二梯隊(duì)中上層。”

代文明的發(fā)展思路比較符合實(shí)際，目標(biāo)確定的也比較合理。相比較其他縣直單位一把手確定的年均增長10-15的增長率，顯然有更大的發(fā)展信心。

但是，和李東沐的發(fā)展目標(biāo)相比，就有些相形見絀了。

看著代文明一表人才，評(píng)委們將縣領(lǐng)導(dǎo)不方便說出的話說了出來。

“六號(hào)考生，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢大好，地方發(fā)展需求強(qiáng)烈的背景下，你覺得今年年底產(chǎn)值能夠突破多少？”

代文明沉思片刻，然后緩緩說道：“我覺得今年產(chǎn)值增長率能夠達(dá)到30就是極限了，畢竟我們的基礎(chǔ)擺在這里，想要招引大企業(yè)也確實(shí)不太現(xiàn)實(shí)。”

“六號(hào)考生，如果與你一同競爭的考生中，有人明確表示年底前產(chǎn)值能夠突破90億元，你有信心和他一樣完成么？”

聽到評(píng)委的這句話，代文明突然想到了前面的李東沐。

“這家伙不會(huì)夸下了產(chǎn)值突破90億元的海口吧？”

想到這里，代文明內(nèi)心也升騰起了強(qiáng)烈的求勝欲望。

“我想實(shí)事求是的表達(dá)自己的態(tài)度。我愿意為了90億元的產(chǎn)值目標(biāo)去奮斗，但是我覺得實(shí)現(xiàn)的概率非常低。”

聽到代文明的回答后，評(píng)委們的內(nèi)心是有一些失落的。

在產(chǎn)業(yè)發(fā)展面前，最忌諱的就是墨守陳規(guī)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮下，只有想不到，沒有干不到。和李東沐相比，代文明顯然缺少了一些銳氣和勇氣。

……

中午十一點(diǎn)鐘左右，公開選拔賽落下了帷幕。為了公平起見，評(píng)委們要在上級(jí)組織和紀(jì)檢部門的見證下，當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)，而參賽的領(lǐng)導(dǎo)們也都待在一個(gè)會(huì)議室，等待著分?jǐn)?shù)公布。

十一點(diǎn)半左右，在工作人員的提醒下，13個(gè)人一同走向考場。

看到走在前面的李東沐，代文明想了又想，終于將內(nèi)心的話說了出來。

“東沐主任，你在考場上明確的產(chǎn)值是多少？方便說一下么？”

李東沐轉(zhuǎn)過身笑了笑：“如果我說是90億元，你相信么？”

聽到這個(gè)數(shù)字，代文明內(nèi)心咯噔一下。如果是別人這么說，他絕對(duì)不會(huì)相信，可是這個(gè)人是李東沐，他就不能不相信。

“我知道你的能力很強(qiáng)，可是接近100的增長率，真的能夠?qū)崿F(xiàn)么？”代文明問道。

“只要愿意為之奮斗，我覺得就有希望。”

說話間，眾人已經(jīng)來到了考場。

作為公開選拔的組織單位一把手，陳偉明對(duì)成績進(jìn)行了公布。