第452章 常委會匯報工作（第2頁）

“當(dāng)然，我區(qū)雖然有一定的基礎(chǔ)和優(yōu)勢。但是存在的問題依然突出，需要引起高度重視。一是宣傳氛圍不夠濃厚，各機(jī)關(guān)單位缺乏創(chuàng)建的宣傳標(biāo)語，社會公眾知曉率較低。二是精細(xì)化管理水平有待提升。學(xué)校、商場、農(nóng)貿(mào)市場、街頭路口等點位打造的標(biāo)準(zhǔn)不高；三是基礎(chǔ)設(shè)施需進(jìn)一步提升。背街小巷的空中飛線、道路破損、垃圾堆放問題嚴(yán)重，這些情況都是有悖文明準(zhǔn)則的，必須下大功夫加以整改，否則將會成為很大的扣分項。”

“關(guān)于下一步工作，我有幾點建議。一是廣泛宣傳動員，進(jìn)行形成人人知曉、人人參與的濃厚氛圍，二是精準(zhǔn)創(chuàng)建，以點帶面……，三是全面督導(dǎo)，嚴(yán)格獎懲。在全區(qū)樹立一盤棋思想，城創(chuàng)中心按照任務(wù)清單，常態(tài)化開展督查指導(dǎo)，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋有關(guān)單位，第一時間進(jìn)行整改提升。對工作進(jìn)展緩慢、整改不力的單位和個人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。”

說到這里，李東沐自然的拿起了城市創(chuàng)建獎懲辦法。

“張書記，為了進(jìn)一步提升參與城市創(chuàng)建的積極性，我們城創(chuàng)中心按照有關(guān)要求制定了一個獎懲辦法，凡是對工作做出重大貢獻(xiàn)的干部，希望組織上能夠給予提拔晉升等方面的傾斜，對工作推諉扯皮的單位和個人按要求給予實質(zhì)性的處罰。”

李東沐在會前已經(jīng)將材料拿給張國強(qiáng)并進(jìn)行了匯報，不過他并沒有認(rèn)真翻閱，其他常委更是第一次見到這份文件。

“現(xiàn)在提請常委會研究審議共同匯報及獎懲辦法。”李東沐說道。

張國強(qiáng)掃了李東沐一眼，然后問道：“下面，請大家發(fā)表意見。”

話音剛落，常務(wù)副區(qū)長徐立軍便開口了。

“張書記，城市創(chuàng)建共同很重要，但是和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比應(yīng)該要次之吧，如果通過了這個獎懲辦法，我擔(dān)心經(jīng)濟(jì)口的部門會有意見啊，總不能用獎勵來推動工作吧？”

徐立軍找的切入點非常好，無論怎么聽都是合理的。可是他真的是因為這個原因而提出意見的么？

不是，當(dāng)然不是！

他的反對意見，是因為李東沐是他接任區(qū)長潛在的最大威脅。

“我覺得陳區(qū)長說的有道理，如果用這種辦法來推動工作，很有可能會形成錯誤的工作觀念。”

說話的是統(tǒng)戰(zhàn)部部長蘇丹宏，大家都知道他和陳立軍是同一條戰(zhàn)線的聯(lián)盟軍，也是接任常務(wù)副區(qū)長的有力人選。

有直接利益沖突的人跳了出來，其他常委們可就沒有這么直接了。

提拔或者不提拔，和他們沒有一點關(guān)系。盡管他們和陳立軍相處時間久，但是并不代表就要為他說話，而李東沐雖然任職時間短，可人家是妥妥的三把手，而且還非常年輕有潛力。

因此，在接下來的常委發(fā)言中，有選擇中立無意見的，也有為李東沐開口說話的。

其中，組織部部長鄭毅和紀(jì)委書記郭辰峰便選擇了為李東沐發(fā)聲。

這兩位常委在區(qū)委班子中有些舉足輕重的影響力，而且信息知曉也更加廣泛，對李東沐的情況了解的自然也更加深入。

李東沐是如何迅速提拔晉升的，他曾經(jīng)獲得過什么榮譽(yù)，被哪些領(lǐng)導(dǎo)點評表揚夸贊過，這兩位常委比其他人了解的要更多一些，因此在李東沐和陳立軍之間，選擇了支持李東沐。

很快，常委會上便形成了兩種對立的意見。

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