第18章 轉(zhuǎn)提爭主題實踐活動（第1頁）

了卻內(nèi)心一個心結(jié)，李東沐再也不怕深夜的噩夢來襲，再也不怕放不下的揪心事。

任軍做事確實很地道，他沒有詢問李東沐任何事情，同時為了避免宋濤等人報復，在他們離開火鍋店的時候，已經(jīng)讓樓下那群人上過發(fā)條了。

只要敢報復，就要毀滅他。

在任軍心里，他的兄弟，不能被人欺負。

……

國慶節(jié)最后一天，李東沐接到了秦川的電話，計劃上班第一天召開鎮(zhèn)全體人員會議。

來到鎮(zhèn)政府后，秦川將自己的想法說給了李東沐。

“東沐，你也知道，我們是落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)，想要創(chuàng)先爭優(yōu)難度很大，可是，如果不發(fā)展不提升，我們就是隆騰鎮(zhèn)的罪人，而且，個人也將被貽誤。”

李東沐點點頭，他明白秦川的心思。

“秦書記，我近期一直在思考，我覺得隆騰鎮(zhèn)落后的原因有以下幾點。”

“一是沒有交通區(qū)位優(yōu)勢，與臨縣交界，地處偏僻，交通不便，到現(xiàn)在也沒有像樣的國省干道。”

“二是基礎薄弱，歷史欠賬多，尤其是工業(yè)基礎差，經(jīng)濟發(fā)展乏力。”

“三是作風紀律差，沒有責任意識，同時也沒有相應的追責問責機制，工作的主動性低。”

秦川靜靜的聆聽著李東沐的分析，同時心里也在思忖著這些問題。

“客觀，真實。”

對于這些問題，秦川也并非沒有考慮過，可是當下全縣的工作狀態(tài)都是這樣，想要改變確實很難。

秦川看著李東沐，越發(fā)覺得自己撿到了寶貝。

“你覺得有沒有好的對策？”

李東沐頓了一下，然后說道：“轉(zhuǎn)作風，提效能，爭先進。”

“我覺得可以在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展一次“轉(zhuǎn)提爭”主題實踐活動，從領(lǐng)導班子開始，以上率下，在最短的時間內(nèi)，轉(zhuǎn)變?nèi)?zhèn)干部的精神面貌，從而促進工作效能的提升。”

秦川第一次聽到這種提法，感覺很新穎，而且有新意，或許會對隆騰鎮(zhèn)的工作有大的幫助。

“開展這項活動，以什么為抓手呢？”秦川又問道。

“重點工作推進機制和千分制考核。”

秦川越聽越有興趣，于是又急忙問道這兩項機制是什么。

“每周召開重點工作推進會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副職對主抓的重點工作進行大會交辦，并對上周工作開展情況進行點評，次月月初，召開月度點評交辦會議，對整個月的工作進行點評交辦，同時給每個部門和村委賦一千分，月度根據(jù)工作情況進行加減。”

“工作先進的，作典型發(fā)言，工作落后的作表態(tài)發(fā)言。”

秦川聽的津津有味，同時還不時的提出自己的疑惑。

“那怎么評判工作開展的好與壞呢，畢竟只是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)，沒有參照物啊。”

李東沐笑了笑：“讓分管部門每月和縣直主管部門溝通詢問工作情況。”

“這項工作，可能會涉及開銷的問題，但是工作排名這項工作的彎彎繞繞，您肯定比我清楚。”

“以周保月，以月保季，以季保年。”