第11章 人事推薦（第1頁）

喊叫聲充斥整個(gè)樓層，任軍終于敢相信了，這一切不是夢(mèng)。

有了根據(jù)地，就要按照思路進(jìn)行裝修和籌備了。

兩人對(duì)火鍋店的角角落落都進(jìn)行了認(rèn)真研究，按照傳統(tǒng)中國風(fēng)的裝修風(fēng)格來設(shè)計(jì)，需要改動(dòng)的不足百分之三十，估計(jì)十天時(shí)間就能完成，而至于廚具及配套設(shè)施幾乎不需要再購置了。所以初步計(jì)劃在國慶節(jié)開業(yè)。

為了保障服務(wù)質(zhì)量，李東沐將店內(nèi)的服務(wù)人員都留了下來，這些人只需要再培訓(xùn)再要求即可，能在這時(shí)候給他們提供工作崗位，沒有人會(huì)干傻事。

至于大堂經(jīng)理，自然是被開除。因?yàn)檫@個(gè)位置，需要任軍來統(tǒng)籌安排。

一下午的時(shí)間，兩人商議的已經(jīng)八八九九，至于股份占比，依然按照兩人各百分之五十，不過法人代表是任軍，畢竟李東沐的身份不適合出現(xiàn)。

按照規(guī)劃設(shè)計(jì)，四十萬就能全部拿下。

翌日，清晨。

李東沐騎上小摩托前往隆騰鎮(zhèn)，他在昨天晚上寫了一份開業(yè)籌備方案，裝修、培訓(xùn)、宣傳、策劃等都清清楚楚的進(jìn)行了羅列，只需要任軍去執(zhí)行就可以了。

上午八點(diǎn)，鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議召開。

會(huì)議議題共有兩項(xiàng)。一個(gè)是傳達(dá)學(xué)習(xí)陳明偉部長(zhǎng)調(diào)研精神，一個(gè)是研究人事議題。李東沐作為黨政辦副主任列席會(huì)議。

秦川坐在1號(hào)位，付國豪坐在2號(hào)位，其他班子成員座位按照順序排列，從會(huì)場(chǎng)氣氛來看，還算是比較輕松。

“同志們，陳部長(zhǎng)昨天蒞臨調(diào)研，對(duì)我們的工作給與了高度認(rèn)可和贊揚(yáng)，這是我們逆勢(shì)上升的信號(hào)，也是我們奮勇爭(zhēng)先的動(dòng)力。對(duì)我們隆騰鎮(zhèn)的工作既是鼓勵(lì)，也是鞭策。下面，由付國豪鎮(zhèn)長(zhǎng)傳達(dá)一下調(diào)研精神。”

付國豪扶了扶金絲眼鏡，清了清嗓子，將陳明偉調(diào)研時(shí)的講話和要求詳細(xì)的傳達(dá)了一遍，尤其是重點(diǎn)傳達(dá)了爭(zhēng)創(chuàng)全縣黨建工作示范點(diǎn)的講話精神。

“同志們，希望大家以此次調(diào)研為契機(jī)，大干實(shí)干、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作取得好成績(jī)，再上新臺(tái)階?！?/p>

付國豪講完，秦川緊接著說道：“會(huì)后，大家要結(jié)合自身分管工作，拿出具體的貫徹落實(shí)辦法，這件事每個(gè)班子成員都要參與，每個(gè)人都要為龍騰鎮(zhèn)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。”

第一項(xiàng)議程結(jié)束后，便開始了第二項(xiàng)人事議程。

“昨天縣委組織部向我們鎮(zhèn)進(jìn)行了結(jié)果反饋，之前推薦的路小河已經(jīng)縣委常委會(huì)研究通過，近期將要來我鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研?！?/p>

“路小河同志在任鎮(zhèn)黨政辦主任期間，工作表現(xiàn)有目共睹，希望大家在組織考察時(shí)，統(tǒng)一意見，做到以大局為重，堅(jiān)決避免雜音出現(xiàn)，如果發(fā)現(xiàn)有不利于團(tuán)結(jié)和阻擾組織意圖的情況發(fā)生，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。”

秦川的講話很嚴(yán)厲，當(dāng)然也很有必要。

人事調(diào)整涉及相關(guān)人員利益，同時(shí)也體現(xiàn)著鎮(zhèn)黨委和政府的公信力和執(zhí)行力，如果有不利于實(shí)現(xiàn)組織意圖的事情發(fā)生，會(huì)讓上級(jí)覺得當(dāng)?shù)攸h委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力不行。

聽到秦川的講話后，所有班子成員都做出承諾，表示會(huì)堅(jiān)決服從。

說完這件事后，秦川看了一眼在一旁做記錄的李東沐說道：“東沐，接下來的事情不需作記錄，你先出去吧。”

李東沐點(diǎn)點(diǎn)頭，然后帶著會(huì)議記錄本快步離開了會(huì)議室。他知道接下來的事情應(yīng)該有兩種類型。