李東沐頓了頓,繼續深入匯報。
“短期內,市級財政會通過調整支出結構、增加對公立醫院的投入等方式進行過渡性支持。長期看,我們正積極與省醫保局溝通,探索按病種分值付費等更科學的醫保支付方式改革,從源頭上建立鼓勵醫院提供高效、優質服務的激勵機制。”
聽過之后,高志遠沒有作出回應。
李東沐瞥了一眼,繼續回答第二個問題:“至于柔性引才的費用,我們并沒有全部依賴財政。一部分來自醫院自身的業務收入,因為張斌教授的到來,確實吸引了更多疑難重癥患者,提升了醫院的技術品牌和綜合收入。另一部分,我們探索引入社會資本合作,比如與本土有意回報社會、關注員工健康的優秀企業合作。同時,我們也正在向國家衛健委申請,希望將這類探索納入國家區域醫療中心建設或人才項目支持范圍,爭取上級資金和政策支持。”
李東沐的回答,展現了一個立體、多元的解決方案,不僅依靠財政,更注重機制創新和多方籌資,顯示了他系統的戰略思維和解決復雜問題的能力。
會場內出現了短暫的安靜,不少人暗暗點頭。李東沐的應對,堪稱完美。
就在這時,一直沉默傾聽的省委書記梁群山,緩緩點開了話筒。
書記的講話是總結,是一錘定音。無論前面說的好與不好、對與不對,若是梁書記不滿意,那就都不可能落實執行下去。
梁群山目光掃過全場,最后落在李東沐身上。
“改革發展,必然會遇到新情況、新問題,也會有不同意見的爭論。這很正常。”
梁群山沒有直接給出結論,而是就事論事的定了調子。
“晉陽市圍繞補齊醫療短板進行的探索,我認為方向是對的,體現了以人民為中心的發展思想。柔性引才也是個好辦法,花錢不多,效果不錯,可以深入總結。”
聽到這里,高志遠的表情已經出現了微微變化,只是很快又恢復了平靜。
“至于清理科室承包,觸及利益,有阻力,有風險,但既然是毒瘤,早切比晚切好。關鍵是要把工作做細,確保改革過程中醫療服務不受影響,大局穩定。”
梁群山的表態,沒有完全否定高志遠提出的風險,但明確肯定了晉陽醫改的方向和勇氣,特別是“早切比晚切好”這句話,就是給予晉陽市和李東沐最強有力的支持。
作為省委書記,不僅要調動干事創業的積極性,更要兼顧班子團結。
梁群山鼓勵之后,話鋒一轉看向了右手旁的高志遠。
“剛才,高書記提出的財政可持續性問題,也非常重要。改革不能只顧眼前,不顧長遠。晉陽市的方案聽起來不錯,但關鍵要落到實處。”
“省政府有關廳局要主動指導,幫助晉陽市把好的思路變成可操作、可持續的具體政策。對于改革中遇到的共性問題,省里要抓緊研究,拿出省級層面的解決方案,不能把所有壓力都推到市里。”