露娜提出的訓練基地改建要求,圖紙一到他手里,工程隊第二天就能進場;
需要的最新裝備、彈藥、模擬器材,總能以最快的速度運抵;
甚至給那些堅持留下來的志愿者營房安裝空調、改善伙食這種“小事”,他也是一口答應,迅速辦妥。
這種“鈔能力”雖然解決了大量實際問題,卻總讓露娜等幾名GtI特戰(zhàn)干員感覺有些怪怪的
——仿佛他們的嚴肅事業(yè),是建立在無限石油美元堆砌的沙堡之上。
立威之后,露娜雷厲風行,立刻開始整編隊伍。
她深知貪多嚼不爛,必須因材施教,分層訓練。
她按照GtI的成熟體制,將剩下的七百多人分為三個層級:
一般訓練部隊(約400人):
這批人身體基礎尚可,但戰(zhàn)術素養(yǎng)、意志力或文化水平相對較弱。
露娜將他們交給深藍和夜鶯負責。
訓練目標是打造成一支紀律嚴明、攻防得體、能可靠執(zhí)行次要任務(如區(qū)域巡邏、據點防守、后勤護衛(wèi))的部隊。
訓練內容側重于現(xiàn)代步兵的基礎技能:
隊列紀律、武器熟練操作、班組戰(zhàn)術、工事構筑、戰(zhàn)場急救等。深藍的嚴格和夜鶯的細致耐心,正好互補。
常規(guī)部隊(約300人):
這些人是從原各重要部隊中篩選出的佼佼者,體格壯實,體能出眾,是沙特軍隊的骨干力量。
他們由蜂醫(yī)和烏魯魯帶隊。
目標是打造出一支既能配合特種部隊發(fā)起銳利進攻,又能獨立承擔高強度攻防任務的精銳機動力量。
訓練標準直接對標GtI特戰(zhàn)干員的士官級別,內容包括連排級戰(zhàn)術協(xié)同、重武器操作與配合、復雜環(huán)境下的進攻與防御、空中火力引導等。
蜂醫(yī)的戰(zhàn)術頭腦和烏魯魯?shù)膶崙?zhàn)經驗與火爆脾氣,將是磨礪他們的最好工具。
特種部隊(暫定30人):
這是露娜親自從所有人中反復篩選、評估后挑出的苗子,他們或在某方面展現(xiàn)出過人天賦,或擁有極強的意志力和學習能力。
露娜的目標是將他們全部訓練達到尉級軍官水平,并打造成一支足以媲美她老東家——
韓國第707空輸特戰(zhàn)大隊
——的精銳特種小隊。
訓練將是最殘酷、最全面的,涵蓋高級cqb、敵后滲透偵察、高空跳傘、水下作戰(zhàn)、反恐處突、語言與文化等方方面面。
雖然短期內不可能達到露娜本人的變態(tài)水準,但她有信心讓他們成為讓任何敵人都不敢小覷的存在。
劃分方案宣布后,大部分人都接受了安排。
然而,一個小插曲發(fā)生了。