第1351章 扯皮。（第2頁）

你們要知道，我們現在每個人都在面對著一個非常關鍵的問題，那就是所謂的關鍵問題。

而這個關鍵問題呢，它就是問題的關鍵。。。”

其中領頭的人，他說了一大段話，但他說的這一大段話，根本就沒有哪個字觸及到了這個問題的核心。

讓我們發現了這個領頭的家伙在扯皮，于是把火力轉移到別的人身上。

而剩下的人卻都是談判專家。

無論幾位隊長如何的據理力爭，無論這幾位隊長如何的用事實去抗爭爭辯，但對方的回答似乎完全不在一個頻道上面。

這幾個派來作為談判的代表，似乎完完全全的掌握了交涉的藝術。

無論幾位隊長如何的據理力爭，這位談判代表都是在顧左右而言其他。

“你們說的對，但我并不認為問題在于這里，我認為我們應該關注的問題在于。。。”

每次隊長們將問題提到觀念上的時候，這位談判代表都能精準的把問題引到別的方面上去。

幾位隊長畢竟是實戰型的人才，在談判這個方面肯定是不如這種專門人才厲害的。

但幾位隊長也不是傻子，他明眼就看出來了這個談判專家的目的在哪。

他們就是想把這件事情大事化小，小事化了。

但是這件事情怎么可能化了啊？

這后勤裝備出問題了，那可是大問題啊，一個不小心就可能會導致一個小隊的全軍覆沒。

而一個小隊要是全軍覆沒了的話，這片地區要是沒能及時有人去接替他們的任務，很有可能連帶著某一片地區的居民出現大規模的傷亡。

更別說，出了這檔子事情之后，還有沒有人敢去接替那個小隊的任務？這事還得另說。

后勤出問題了，保命的家伙出問題了，這誰還敢上戰場?。?/p>

如果有人說哎，這批降落傘里面有10%的降落傘有問題，看還有人愿意去跳傘嗎？

像降落傘這一類涉及到人身安全的東西，必須得保證100%的沒問題，沒有任何理由可以降低標準。

就在幾位隊長和那些談判人員談的火熱朝天，就快要打成一片的時候，一個像是領導秘書模樣的人，突然走進了房間，然后將幾份文件交給了隊長。

幾位隊長接過文件之后，看了幾眼，臉色鐵青的離開了。

看到這些，隊長們離開之后，那些談判專家們突然變得喜笑顏開。