他開始執(zhí)行暗影會(huì)的指令:不動(dòng)聲色地調(diào)整關(guān)鍵人員的心理評(píng)估等級(jí),在敏感任務(wù)前,提交看似客觀實(shí)則具有導(dǎo)向性的“心理穩(wěn)定性預(yù)警”,間接削弱帝國(guó)海軍戰(zhàn)斗力。
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“高主任,”年輕的助手小王敲門進(jìn)來,手里拿著幾份評(píng)估報(bào)告初稿,“這幾份重點(diǎn)關(guān)注人員的報(bào)告,您看……”
高縝頭也沒抬,指尖在某條數(shù)據(jù)線上輕輕一點(diǎn):“宋劍,驅(qū)逐艦作戰(zhàn)中心指揮官。近期壓力閾值偏高,有沖動(dòng)傾向。報(bào)告里,把‘對(duì)未知信號(hào)源的過度警覺’調(diào)整為‘任務(wù)適應(yīng)性焦慮’,評(píng)估等級(jí)……下調(diào)至b-,同時(shí)備注‘需進(jìn)一步觀察,不建議參與近期的遠(yuǎn)海偵察任務(wù)’。”
小王愣了一下:“可是主任,他的幾次模擬對(duì)抗表現(xiàn)都非常出色,只是有點(diǎn)……”
“有點(diǎn)什么?”高縝終于抬起眼,目光平靜無波,“小王,我們的職責(zé)是評(píng)估‘穩(wěn)定性’,不是‘潛力’。”
小王不敢再辯駁,低頭應(yīng)道:“是,我明白了。”
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他甚至利用心理訪談的機(jī)會(huì),為暗影會(huì)暗中物色新的“種子”,篩選那些對(duì)現(xiàn)狀不滿、或在極端壓力下顯露出特定心理易感性的人。
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周凱中尉,一名年輕的飛行員,幾天前剛在一次高風(fēng)險(xiǎn)攔截任務(wù)中經(jīng)歷了設(shè)備故障,險(xiǎn)些造成事故。
“周中尉,這次訪談是例行程序。”高縝的聲音平穩(wěn),聽不出任何波瀾,“主要關(guān)注你在上次緊急狀況后的心理狀態(tài)調(diào)整。”
周凱捏了捏拳頭,眉宇間帶著尚未完全消散的緊張和一絲憤懣:“高主任,我身體沒問題,精神狀態(tài)也還好。就是……運(yùn)氣不好。”
“運(yùn)氣?”高縝微微前傾,手指在電子記錄板上輕輕滑動(dòng),“我看過技術(shù)報(bào)告了。應(yīng)答器間歇性失靈,并非你的操作失誤。你在極端不利的情況下,處置果斷,避免了更壞的結(jié)果。”
周凱愣了一下,似乎沒料到會(huì)得到這樣的評(píng)價(jià),緊繃的肩膀稍稍放松:“謝謝主任。但……回去之后,飛行大隊(duì)的初步意見還是認(rèn)為我處置‘過于冒險(xiǎn)’,需要進(jìn)行復(fù)盤檢討。”他語氣里帶著明顯的不甘。
“主任,我……我覺得,我們有些戰(zhàn)術(shù)或者訓(xùn)練,是不是有點(diǎn)跟不上變化?每次都強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)流程,但真正的空中對(duì)抗瞬息萬變,有時(shí)候墨守成規(guī)反而更危險(xiǎn)。”
“哦?”高縝的指尖在記錄板上停頓,“你覺得現(xiàn)有的指揮體系,在某些方面限制了你的發(fā)揮?”
“我不是那個(gè)意思……”周凱連忙擺手,又有些語塞,“我只是……只是覺得,可以做得更好。如果我們有更靈活的授權(quán),或者……或者上面的決策能更快一些……”他越說聲音越低,似乎意識(shí)到這些話有些“出格”。
等周凱說完,高縝才緩緩開口:“你的想法很有價(jià)值,周中尉。追求卓越,是每一名軍人的本能。感到不被理解,或者覺得潛力未被完全發(fā)掘,這也是一種常見的壓力源。”他話鋒一轉(zhuǎn),“不過,這種想法,你有和其他人深入交流過嗎?比如你的直接指揮官?”
周凱苦笑了一下:“跟誰說?說了他們也只會(huì)覺得我年輕氣盛,或者好高騖遠(yuǎn)。”
“所以,你選擇壓在心里?”高縝看著他,“長(zhǎng)期的壓力得不到疏解,對(duì)飛行員來說是很危險(xiǎn)的。你需要一個(gè)更有效的途徑來表達(dá)和實(shí)現(xiàn)你的想法,不是嗎?”
這句話像一顆投入水中的石子,在周凱心中漾起一圈圈漣漪。他看著眼前這位似乎很理解自己的心理評(píng)估官,眼神復(fù)雜。
經(jīng)過高縝精心引導(dǎo),又一顆可能為“新秩序”所用的種子,已經(jīng)被悄然標(biāo)記。