曹忠國見劉威銘臉色好了一些,趕緊解釋。
自己這是感激,真沒別的意思。
“行,那這留下吧。下不為例。”
劉威銘想了想,沒有再拒絕。
最初的幾個人選,曹忠國是最沒有優(yōu)勢的,只是工農(nóng)兵大學(xué)生,工作經(jīng)驗也不咋樣。
不過,劉威銘選某些方面的管理人員,辦事認真、忠誠是第一要素,能力反而是其次。
有他這個了解幾十年各種營銷手段、發(fā)展歷程的掛逼存在,手下負責(zé)人能力反而是最不重要的。
聽話就好。
“好呢!”
見劉威銘收下自己特意挑選的禮物,曹忠國大喜。
“行了,這里有一份市場開發(fā)的策劃書,你先看看,有問題問我,沒有問題就按照這上面的來。我們不能只盯著部隊跟相關(guān)單位的,全國這么大的市場呢!”
曹忠國雙手接過策劃書,認真地看了起來。
如何建設(shè)銷售渠道,如何培養(yǎng)銷售人員,如何激勵銷售人員,都寫得清清楚楚。
哪里還有什么問題?
腦細胞都不用死幾個。
根本不用動腦。
“沒問題。”
認真地看完,曹忠國不得不承認,即使自己認真去思考,也考慮不到這么周全的。
“后面如果可以,中興跟某為那邊,能把代工業(yè)務(wù)給他們的,就給他們。咱們雖然也要生產(chǎn),也不用所有都自己生產(chǎn)。從現(xiàn)在開始,你那邊得想辦法招聘技術(shù)研發(fā)人員……”
劉威銘對曹忠國吩咐著。
他讓曹忠國單獨找他,實際上就為了布局。
有某為未來幾十年的發(fā)展路子參考,再加上619能提供更多支持,跟部隊、航天、航空、電子工業(yè)等系統(tǒng)的關(guān)系也好,能從一開始就拿到內(nèi)部大量的業(yè)務(wù)。
這些系統(tǒng)內(nèi)部電話網(wǎng)絡(luò)也需要升級的。
曹忠國不停地記著筆記,很快就寫下了滿滿幾頁。
“先培訓(xùn)人員,一定要在上市之前形成規(guī)模生產(chǎn)能力。”
曹忠國忙不迭地點頭。
對于劉威銘把價格直接訂到目前市場價格的20%,曹忠國一點質(zhì)疑都沒有。
劉總從到619后,做出的哪樣決定吃虧過?
只管按照劉總說的做就行了。
曹忠國已經(jīng)打定了主意,劉總說什么他就做什么。
“你這一點原則都不要了?”