第156章 不講原則就算了，還能不走個流程？（第3頁）

張振萬并不適合擔任619的廠長。

隨著619項目越來越多，發展越來越快，高層負責人能力不足的弊端暴露得越來越明顯。

如果張振萬等人能力足夠，劉威銘之前簽下大單，需要組織協調多個單位共同合作，國防科工委也不會安排陳為民親自坐鎮蓉城協調。

“對了，曹總，619應該升級了吧？”

王司令覺得，劉威銘既然已經擔任了總工，加上現在619如此重要，涉及的項目又多，只是一個團級，實在太過寒磣。

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好歹也得給個正師級。

“國防科工委提過，我阻止了。”

曹副總說道，不等王司令詢問，他就繼續說道：“劉威銘能力足夠，已經得到了上級的認可。可終究他剛畢業不久，加上人年輕，把619現在就升級，會給其他單位更大壓力……一旦開了先例，那些沒有能力卻有關系的人就有了機會……”

王司令默然。

而此刻，劉威銘從軍區招待所回來后，并沒有直接回到于永忠負責的化學實驗室。

他召集了廠里幾名主要領導，還有幾個三四十的技術人員開會。

“劉總，有什么需要我們配合的，直接吩咐就是了。不用浪費時間開會啊。”

趙秉璋第一個表態。

他知道劉威銘最討厭開會。

看到幾個從一開始劉威銘就非常重視，經常跟他們一起的技術人員在會議室出現，就知道又有新的項目了。

根本就不用走過程。

“是啊，很多東西我們都不懂，開會完全是浪費你的時間。直接給我們吩咐，我們配合就是了。”

今天的張振萬，人也輕松了很多。

他這些天算是想明白了，與其因為跟不上單位的發展速度，最終被劉威銘一腳踢開，不如利用619現在如日中天的勢頭，主動申請調離。

報告遞給陳為民，他看到了陳為民臉上的贊許跟欣喜，就知道自己這條路走對了。

“該走的流程，還是要走的。我又不是專斷獨行……再說了，你們是廠里主要領導，要搞什么項目，還是得廠里研究討論……”

劉威銘笑著說道。

“……”

眾人盡皆無語。

有這個必要么？

內部都沒人說什么，外界即使有人說什么，理會他們干什么？

“這次是我們要從民品領域開始為后續的研究儲備經費，同時也得為接下來的項目研發前置技術……”

劉威銘并沒有廢話，直接進入了正題。

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