第406章 激勵機制（第3頁）

你們什么都不要管，也什么都不要問，就照死的給我練拳。

什么時候練的連胳膊都抬不起來了，再去藥浴。

唯有這樣，才能最大程度的吸收藥性。

對了，以后你們也別喊我什么林少了，喊我老板就行。”

“是，老板。”

眾人欣然應喏。

這年頭，這少那少的，都爛了大街了。

還不如喊老板，來的更加順口呢。

林昭今晚的目的達成，也不欲久留。

給他們留下一個月所需的藥浴包后。

又拉著蕭沉叮囑了一番，才在眾人的目送當中，揚長而去。

“沉哥，老板跟你說啥了？”

回到別墅，馬向陽好奇的追問道。

“老板說了，他很忙，未必有時間經常過來?！?/p>

蕭沉也不藏著掖著：“讓我負責監督大家，并順便做一下記錄，記錄大家伙的進步速度。

另外，老板還說，那些修煉功法暫時由我來負責保管，咱們誰能第一個突破后天，就可以從七部功法中選擇一部，作為專屬功法來修煉，其他人不得修習。

第二個突破的，可以從剩余的六部功法里選一部作為專屬功法……

以此類推，等決出前六名后。

其余的人，就只能統一修煉被挑剩的最后一部功法了?！?/p>

眾人互視一眼，都看到彼此眼中昂揚的戰意。

一共就七部功法，前六名都能擁有屬于自己的專屬功法。

沒有人愿意落后，索性連覺都不睡了，開始爭分奪秒的刻苦練拳。

雖然大家的起點不同，但老板說了，練到脫力再進行藥浴，才能把藥力吸收到最大化。

那些暫時落后的人，只要對自己狠一點，未必沒有彎道超車的機會。

見大家斗志昂揚的刻苦模樣，蕭沉不由搖頭苦笑。

自家老板，還真是深諳人性啊。