第88章 重新任命（第1頁）

王頁：“現(xiàn)在我宣布下新的任命決定，高飛免去紅桃k投資有限公司coo職務(wù)，免去安琪紅桃K投資有限公司ceo職務(wù)。”

其他人有些懵，不過高飛沒有任何反應(yīng)，現(xiàn)在正在對byd發(fā)起投資，不可能免了自己，再加上安琪也被免了，應(yīng)該是要加擔(dān)子了！

安琪同樣也很淡定，京城那面本來也不怎么過問，免就免了吧。

王頁繼續(xù)道：“任命高飛為紅桃K投資有限公司ceo，華夏公司事務(wù)由高飛負(fù)責(zé)。大家鼓掌。”

所有人都向高飛送去祝賀。

高飛心想，升職這么快的嗎？入職兩個月華夏地區(qū)一把手？掌握著十幾億rmb？

高飛：“謝謝老板，華夏的工作交給我，您放心。”

王頁繼續(xù)道：“任命安琪為開曼紅桃A投資有限公司ceo，同時擔(dān)任黑桃K投資有限公司ceo。”

安琪看著王頁，好像在說不是說好了給我減負(fù)的么？華夏紅桃K是紅桃A子公司，安琪還是需要監(jiān)管華夏公司，事情稍微少了一些。不過和原來沒太大區(qū)別啊。

王頁瞅了眼安琪，眼神里只有：“誰和你說好了”六個字！

王頁：“大家鼓掌，祝賀下安總裁！”

眾人又是一通祝賀。

王頁：“還有今天我要說的最后一點，提高管理層與員工福利，安總，高總結(jié)合你們以前在大摩和浦發(fā)的工作制度，盡快退出一套全新的薪酬機(jī)制，與員工等級制度，按機(jī)制給公司工作人員提升租房，燃油等補(bǔ)貼遇到事情提前預(yù)支工資的相應(yīng)條件與金額。差旅規(guī)格費用等制度按世界一線公司的來。盡量給每一位紅桃K黑桃k的員工以家的感覺。不能讓公司虧待了任何一位為公司付出過的員工。”

視頻兩方的高層都開心的歡呼了起來“老板太棒了，這輩子我跟定你了。”各種聲音夾雜著，王頁搖頭笑了笑。安靜的看著大家，一會你們向員工宣布的時候也會是這樣的場景吧。

等會議室重新安靜下來：“我就說這么多，還有誰有什么事情可以說了。”

高飛：“現(xiàn)在全國房地產(chǎn)飛速發(fā)展，老板要投資么，我這里有一些上海項目的渠道。”

有這資源，純屬意外之喜。

王頁：“北上廣深杭州可以投，但是盡量投一些高端項目，2000萬r以下，你自己可以獨立操作無需請示，5000萬r以下，我需要項目詳細(xì)資料，獲得我的批準(zhǔn)，每個項目投資額度上限5000萬r，低調(diào)點，悄悄賺錢！每個項目結(jié)算后分你凈利潤10%，員工獎勵公司來出，不用你操心，怎么樣？”

高飛：“沒有問題，老板您是了解我的！”

這是在告訴王頁他沒野心，事少點就行！王頁暗自吐槽你有沒野心系統(tǒng)看不出來么……